Northwestern Mutual: Wie sich Ehegatten gemeinsam auf den Elternurlaub vorbereiten konnen

Fur werdende Eltern macht die Planung des Elternurlaubs einen grosen Unterschied. Die Ankunft eines Kindes bringt eine ganze Reihe neuer Verantwortlichkeiten mit sich, aber ein wenig Koordination zwischen den Eltern hilft schon sehr viel. Im Folgenden finden Sie einige Punkte, auf die sich werdende Eltern bei der gemeinsamen Vorbereitung auf die Elternzeit konzentrieren sollten.

Verschaffen Sie sich Klarheit uber die Regelungen zum Elternurlaub

Einige Arbeitgeber bieten bezahlten Urlaub an, andere nicht. Wahrend das Bundesgesetz vorschreibt, dass Arbeitgeber mit 50 oder mehr Beschaftigten Muttern von neugeborenen oder adoptierten Kindern 12 Wochen unbezahlten Urlaub gewahren mussen, gibt es in den einzelnen Bundeslandern unterschiedliche Gesetze zum Elternurlaub, und auch die Richtlinien der Arbeitgeber variieren. Werdende Eltern sollten sich zunachst daruber informieren, wie viel Elternurlaub ihnen zusteht und ob er bezahlt wird. Informieren Sie sich in den Urlaubsrichtlinien Ihres Unternehmens oder sprechen Sie mit der Personalabteilung.

Lebensversicherung abschliesen

Die meisten werdenden Eltern denken nicht an Finanzprodukte, wenn sie sich auf die Geburt ihres Kindes freuen. Eine Lebensversicherung bietet jedoch die Moglichkeit, die Kinder zu schutzen, wenn ein oder beide Elternteile unerwartet sterben. Werdende Eltern, die nur uber ein geringes Budget verfugen und oft zum ersten Mal eine Police abschliesen, entscheiden sich vielleicht fur eine Risikolebensversicherung. Eine Risikolebensversicherung mit einer Laufzeit von 20 Jahren kann beispielsweise einen Elternteil absichern, bis die Kinder erwachsen und unabhangig sind.

Urlaubsplane koordinieren

Alle Eltern haben ihre eigenen Vorstellungen von der Planung der Elternzeit. Manche ziehen es vor, sich zu uberschneiden, damit sie Zeit haben, die Elternschaft gemeinsam zu bewaltigen. Andere bevorzugen einen gestaffelten Ansatz, bei dem zunachst ein Elternteil zu Hause bleibt (vielleicht in den letzten Wochen der Schwangerschaft und in der ersten Zeit nach der Geburt). Nach dem Ende seines Urlaubs beginnt der andere Elternteil seinen eigenen und bleibt mit dem Baby zu Hause, wahrend der andere zur Arbeit zuruckkehrt. Werdende Eltern konnen sich dabei ertappen, wie sie zwischen all diesen Moglichkeiten hin- und herpendeln. Auch der Arbeitsplatz und der Arbeitgeber spielen eine wichtige Rolle - manche Arbeitgeber sind in Bezug auf den Elternurlaub flexibler als andere.

Es ist wichtig, dass die Ehegatten all diese Faktoren berucksichtigen, wenn sie entscheiden, wie sie ihren Elternurlaub nutzen wollen. Letztlich gibt es kein Patentrezept - die Ehepartner konnen besprechen, was fur sie am besten funktioniert, und entsprechend planen.

Holen Sie sich Rat von anderen Eltern am Arbeitsplatz

Kolleginnen und Kollegen, die selbst Kinder haben, konnen viele hilfreiche Informationen zum Thema Elternzeit geben. Sie konnen erklaren, wie viel Flexibilitat das Unternehmen werdenden Eltern in Bezug auf die Elternzeit bietet und welche Probleme auftreten konnen. Moglicherweise konnen sie auch Auskunft uber die Leistungen geben, die das Unternehmen neuen Eltern bietet, z. B. Zuschusse fur die Kinderbetreuung. Kollegen, die selbst Kinder haben, konnen auch Tipps geben, wie sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen und wie man Mudigkeit und Burnout vorbeugen kann.

Beruflichen Verpflichtungen nachkommen

Vorgesetzte konnen die Abwesenheit eines Kollegen besser verkraften, wenn sie wissen, dass ihr Team gut vorbereitet ist. Aus diesem Grund sollte jeder, der eine Elternzeit in Erwagung zieht, seinen Vorgesetzten fruhzeitig informieren (in einem angemessenen Rahmen) und darauf hinarbeiten, ein Ubergabedokument oder Anweisungen zu erstellen, auf die sich das Team wahrend der Abwesenheit beziehen kann. Mitarbeiter, die Elternzeit beantragen, konnen anbieten, einen Aushilfsmitarbeiter einzuarbeiten und alle Fragen und Bedenken, die das Team moglicherweise hat, im Vorfeld zu klaren.

Quelle: Northwestern Mutual