Der Markt für Personal im Gesundheitswesen wird bis 2032 voraussichtlich USD 70,13 Milliarden bei einem CAGR von 7,30% erreichen – Bericht von Market Research Future

Healthcare Staffing Market Research Report: Informationen nach Service-Typ (Travel Nurse Staffing, Per Diem Nurse Staffing, Locum Tenens Staffing, Allied Healthcare Staffing und andere), nach End-Use (Krankenhäuser, Kliniken, ambulante Einrichtungen und andere) und nach Region (Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, und Rest der Welt) - Marktprognose bis 2032.

Laut MRFR-Analyse wird erwartet, dass der globale Healthcare Staffing Market von 2023 bis 2032 eine CAGR von 7,30 % verzeichnen und bis 2032 einen Wert von über 70,13 Mrd. USD haben wird.

Die Gesundheitsbranche ist ein Eckpfeiler der modernen Gesellschaft und bietet wesentliche Dienstleistungen, die sich auf das Wohlbefinden jedes Einzelnen auswirken. Das Personal im Gesundheitswesen ist der Lebensnerv dieser Branche, denn es stellt sicher, dass Krankenhäuser, Kliniken und andere Gesundheitseinrichtungen über die qualifizierten Fachkräfte verfügen, die sie für eine qualitativ hochwertige Versorgung benötigen. Der Markt für Personal im Gesundheitswesen hat in den letzten Jahren ein erhebliches Wachstum und einen Wandel erlebt, der durch eine Reihe von Faktoren wie demografische Verschiebungen, technologische Fortschritte und die anhaltenden Herausforderungen durch globale Gesundheitskrisen bedingt ist.

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Aufgrund des zunehmenden Mangels an Gesundheitspersonal wird erwartet, dass die Personalvermittlungsbranche im Gesundheitswesen zunehmen wird. Zu den Mitarbeitern des Gesundheitswesens zählen Pflegekräfte, andere Beschäftigte im Gesundheitswesen, die nicht direkt mit Patienten zu tun haben, Medizinstudenten im Rahmen von Famulaturen und andere, die im Gesundheits- oder Sozialwesen tätig sind. Die Personalvermittlung im Gesundheitswesen bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, z. B. die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, den Einsatz von Technologien zur Überprüfung der Qualifikationen von Bewerbern und Arbeitnehmern, die Validierung von Fähigkeiten, die Überprüfung von Lizenzen und Zertifizierungen sowie die Durchführung anderer Screening-Verfahren.

Segmentierung

Der Markt für Personaldienstleistungen im Gesundheitswesen umfasst die Vermittlung von Krankenschwestern und -pflegern auf Zeit, die Vermittlung von Krankenschwestern und -pflegern auf Zeit, die Vermittlung von Hilfskräften im Gesundheitswesen und andere Dienstleistungsarten. Krankenhäuser, Kliniken, ambulante Einrichtungen und andere sind in der Segmentierung des Marktes für Personal im Gesundheitswesen auf der Grundlage des Endverbrauchs enthalten.

Hauptakteure

Einige der wichtigsten Marktteilnehmer sind Envision Healthcare Corporation; AMN Healthcare; CHG Management, Inc; Maxim Healthcare Group; Cross Country Healthcare, Inc; Aya Healthcare; Trustaff; TeamHealth; Adecco Group; LocumTenens.com

Regionale Analyse

Die Region Nordamerika hält den größten Anteil, mit Faktoren wie der lokalen Präsenz der großen Marktteilnehmer, einer Zunahme der geriatrischen Bevölkerung und einem Anstieg der Nachfrage nach medizinischem Personal durch Krankenhäuser aufgrund der finanziellen Schwierigkeiten, die mit der Einstellung von Festangestellten verbunden sind. Die Marktexpansion in Nordamerika wird voraussichtlich durch die wachsende Zahl älterer Menschen, eine verbesserte Gesundheitsinfrastruktur, effiziente staatliche Vorschriften und einen hohen Bedarf an medizinischem Personal vorangetrieben.

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Der zweitgrößte Marktanteil entfällt auf den Personalbereitstellungssektor im Gesundheitswesen in Europa. Der Bedarf an Gesundheitspersonal steigt, da es in der Region an geeigneten medizinischen Einrichtungen fehlt. Die Verbesserung der Gesundheitsinfrastruktur in der Region und die laufende Forschung und Entwicklung sind weitere Faktoren, die das Wachstum in der europäischen Region vorantreiben. Die Tatsache, dass Vertragsarbeit nicht die gleichen Verpflichtungen wie eine Festanstellung mit sich bringt, kann zu einer erhöhten Nachfrage führen. Außerdem können Einstellungen schneller abgeschlossen werden, da die Personalvermittler Zugang zu einem breiteren Talentpool haben.

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Market Research Future (MRFR) ist ein globales Marktforschungsunternehmen, das stolz auf seine Dienstleistungen ist und eine vollständige und genaue Analyse in Bezug auf verschiedene Märkte und Verbraucher weltweit bietet. Market Research Future hat es sich zum Ziel gesetzt, seinen Kunden qualitativ hochwertige und granulare Forschung zu bieten. Unsere Marktforschungsstudien nach Produkten, Dienstleistungen, Technologien, Anwendungen, Endverbrauchern und Marktteilnehmern für globale, regionale und länderspezifische Marktsegmente versetzen unsere Kunden in die Lage, mehr zu sehen, mehr zu wissen und mehr zu tun, was zur Beantwortung Ihrer wichtigsten Fragen beiträgt.

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