Bestes Performance Management System im Jahr 2020 – Neuestes Quadrant Endes-Ranking von 360Quadranten veröffentlicht

Das Performance-Management-System hilft Unternehmen, die Leistung und Produktivität ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen. Es hilft dem Management, Mitarbeiter nicht nur einfach zu verfolgen, zu analysieren und zu bewerten, sondern auch sicherzustellen, dass Ziele erreicht werden oder Probleme angegangen werden. Zu diesen Systemen gehören Leistungsverfolgung, Zieleinstellung und Feedback.

360Quadrants wählten die besten Anbieter in die engere Wahl und kategorisierte sie mit dem besten Performance-Management-System, das Käufern hilft, die richtige Software auszuwählen und Entscheidungen in Echtzeit zu treffen. 360Quadranten werden nach einer eingehenden Studie der Unternehmen sowie ihrer Produktangebote und Geschäftsstrategien veröffentlicht. 360Quadrants aktualisieren Unternehmen, die in Quadranten gelistet sind, regelmäßig auf der Grundlage einer strategischen Analyse dieser Unternehmen im Bereich des Performance-Management-Systems.

360Quadranten führen eine gründliche SWOT-Analyse durch und analysieren genau die für die Bewertung nominierten Unternehmen. Diese Bewertung ermöglicht es Lösungsanbietern, neue Möglichkeiten und Bereiche kennen zu lernen, in denen sie hinter ihren Kollegen zurückbleiben. Es hilft Kunden auch bei der Auswahl des am besten geeigneten Kreditors nach ihren Anforderungen.

Quadrantenkategorisierung des Performance Management Systems:

360Quadrants bewerteten Anbieter, die Einleistungsmanagementsystem anbieten, und 17 Top-Anbieter wurden als Visionäre Führungskräfte, Innovatoren, dynamische Differenzierer und aufstrebende Unternehmen kategorisiert.

Paylocity, ADP Workforce Now, Lattice, 15Five, Reflektive, Workday HCM, Paycom, PerformYard, BambooHR und UltiPro wurden als visionäre Marktführer im Bereich des Performance-Management-Systems identifiziert.

Oracle PeopleSoft, nämlich SAP SuccessFactors und Saba TalentSpace wurden als Innovatoren im Bereich des Performance-Management-Systems identifiziert.

OrangeHRM wurde als aufstrebendes Unternehmen im Bereich des Performance-Management-Systems identifiziert.

Kazoo und Bridge wurden als dynamische Unterscheidungsmerkmale im Bereich des Performance-Management-Systems identifiziert.

360Quadrants Scoring-Methode

Anbieter von Top-Performance-Management-Systemen werden von ausgebildeten Forschern und Analysten nach einer erheblichen Menge an Forschung enden. Diese Bewertung erfolgt unter Berücksichtigung der Produktreife und der Unternehmensreife. Die Produktreife hängt vollständig vom Produktangebot des Anbieters ab, während die Unternehmensreife vom Expansionsplan des Unternehmens und der globalen Präsenz abhängt.

Für die Bewertung von Anbietern von Performance-Management-Systemen wurden mehr als 60 Parameter ausgewählt, die zweimal jährlich aktualisiert werden. Basierend auf der Gewichtung, die jedem Parameter zugewiesen ist, werden Bewertungen in die engere Wahl gekommen. Abhängig von diesen zugeordneten Ratings werden Kreditoren in bestimmten Quadranten platziert.

Ungefähr 360Quadrants

360Quadrants ist der größte Marktplatz, der 3,7 Billionen US-Dollar an Technologieausgaben stören will und ist die einzige Bewertungsplattform für Anbieter im Technologiebereich. Die Plattform bietet Benutzern Zugriff auf unvoreingenommene Informationen, die ihnen helfen, qualifizierte Geschäftsentscheidungen zu treffen. Die Plattform ermöglicht tiefere Einblicke in die direkte Zusammenarbeit mit 650 Branchenexperten und Analysten und ermöglicht es Käufern, ihre Anforderungen mit 7.500 Anbietern zu diskutieren. Unternehmen gewinnen ideale Neue Kunden, passen ihre Quadranten an, entscheiden wichtige Parameter und positionieren sich strategisch in Nischenräumen, die von Giganten und Startups gleichermaßen konsumiert werden. Experten können ihre Marke ausbauen und ihre Gedankenführerschaft ausbauen. Die Plattform zielt auf den Aufbau eines sozialen Netzwerks ab, das Branchenexperten mit Unternehmen weltweit verbindet.

360Quadrants werden außerdem Quadranten in Bereichen wie Reporting Software, Employee Monitoring Softwareund<a