Human Resource (HR) Technology Market: Covid-19 Impact on Global Key Player, Trends, Share, Industry Size, Growth, Opportunities, Forecast To 2025
Zusammenfassung
Eine neue Marktstudie mit dem Titel “Human Resource(HR) Technology Market Upcoming Trends, Growth Drivers and Challenges” wurde auf WiseGuyReports vorgestellt.
Dieser Bericht enthält eine eingehende Untersuchung des Technologiemarktes humanResource (HR)mit Hilfe der SWOT-Analyse, d.h. Stärke, Schwäche, Chancen und Bedrohung für die Organisation. Der Cyber Crisis Management Market-Bericht bietet auch eine eingehende Übersicht über die wichtigsten Akteure auf dem Markt, die auf den verschiedenen Zielen einer Organisation wie Profiling, Produktumriss, Produktionsmenge, benötigte Rohstoffe und der finanziellen Gesundheit der Organisation basiert.
Dieser Marktbericht bietet eine umfassende Analyse des globalen Cyber Crisis Management Marktes. Dieser Bericht konzentrierte sich auf Cyber Crisis Management Markt Vergangenheit und Gegenwart Wachstum weltweit. Die globale Forschung zur global Cyber Crisis Management Industry präsentiert eine Marktübersicht, Produktdetails, Klassifizierung, Marktkonzentration und Reifestudie. Der Marktwert und die Wachstumsrate von 2019-2025 sowie die Größenschätzungen der Branche werden erläutert.
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Dieser Bericht konzentriert sich auf den globalen Technologiestatus human Resource (HR), zukünftige Prognosen, Wachstumschancen, Schlüsselmarkt und Schlüsselakteure. Ziel der Studie ist es, die Entwicklung der Human Resource (HR) Technologie in Nordamerika, Europa, China, Japan, Südostasien, Indien und Zentral- und Südamerika zu präsentieren.
Die in dieser Studie behandelten Hauptakteure
Sap
Arbeitstag
Adp
Oracle
Microsoft
Kronos Incorporated
Ultimative Software
SumTotal Systeme
Ibm
Ceridian
Manatal
Zoho
Intersection Ventures
Conrep
BambooHR
Pipefy
HR Bäckerei
TEAM Software
Marktsegment nach Typ kann das Produkt in
Weniger als 1k Mitarbeiter
1k -5k Mitarbeiter
Mehr als 5k Mitarbeiter
Marktsegment nach Anwendung, aufgeteilt in
TTH (Reisen, Transport, Gastgewerbe)
Öffentlicher Sektor
Gesundheitsversorgung
Informationstechnologie
BFSI (Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen)
Andere
Marktsegment nach Regionen/Ländern umfasst dieser Bericht
Nordamerika
Europa
China
Japan
Südostasien
Indien
Mittel- & Südamerika
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Wichtige Eckpunkte in der Inhaltstabelle
1 Berichtsübersicht
1.1 Studienumfang
1.2 Wichtige Marktsegmente
1.3 Abgedeckte Spieler: Ranking nach Einnahmen aus der Personalabteilung (HR)
1.4 Marktanalyse nach Typ
1.4.1 Globale Human Resource (HR) Technologie Marktgröße Wachstumsrate nach Typ: 2020 VS 2026
1.4.2 Weniger als 1k Mitarbeiter
1.4.3 1k -5k Mitarbeiter
1.4.4 Mehr als 5k Mitarbeiter
1.5 Markt nach Anwendung
1.5.1 Marktanteil der globalen HumanRessourcen (HR) Technologie nach Anwendung: 2020 VS 2026
1.5.2 TTH (Reisen, Transport, Gastgewerbe)
1.5.3 Öffentlicher Sektor
1.5.4 Gesundheitswesen
1.5.5 Informationstechnologie
1.5.6 BFSI (Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen)
1.5.7 Sonstiges
1.6 Studienziele
1.7 Jahre berücksichtigt
2 Globale Wachstumstrends nach Regionen
2.1 Technologiemarktperspektive (2015-2026)
2.2 Technologiewachstumstrends für Humanressourcen (HR) nach Regionen
2.2.1 Human Resource (HR) Technology Marktgröße nach Regionen: 2015 VS 2020 VS 2026
2.2.2 Human Resource (HR) Technology Historischer Marktanteil nach Regionen (2015-2020)
2.2.3 Human Resource (HR) Technology Forecasted Market Size by Regions (2021-2026)
2.3 Branchentrends und Wachstumsstrategie
2.3.1 Marktspitzen
2.3.2 Markttreiber
2.3.3 Marktherausforderungen
2.3.4 Porters Fünf-Kräfte-Analyse
2.3.5 Wachstumsstrategie für Human Ressourcen (HR) Technologie
2.3.6 Primäre Interviews mit wichtigen Human Resource (HR) Technology Playern (Meinungsführer)
….
13 Key Player Profile
13.1 SAP
13.1.1 SAP-Unternehmensdetails
13.1.2 SAP-Geschäftsübersicht und Gesamtumsatz
13.1.3Einführung der SAP Human Resource (HR)-Technologie
13.1.4 SAP-Umsatz im Personalwesen (HR) Technologie (2015-2020))
13.1.5 SAP Aktuelle Entwicklung
13.2 Arbeitstag
13.2.1 Details zum Arbeitstag des Unternehmens
13.2.2 Workday Business Overview und Gesamtumsatz
13.2.3 Einführung in die Personalabteilung (HR)
13.2.4 Workday Revenue in Human Resource (HR) Technology Business (2015-2020)
13.2.5 Workday Jüngste Entwicklung
13.3 ADP
13.3.1 Details zum ADP-Unternehmen
13.3.2 ADP Business Overview und Gesamtumsatz
13.3.3 ADP Human Resource (HR) Technologie Einführung
13.3.4 ADP-Umsatz im Personalwesen (HR) Technologiegeschäft (2015-2020)
13.3.5 ADP Jüngste Entwicklung
13.4 Oracle
13.4.1 Details zum Oracle-Unternehmen
13.4.2 Oracle Business Overview und Gesamtumsatz
13.4.3 Einführung der Oracle Human Resource (HR)-Technologie
13.4.4 Oracle Umsatz im Personalwesen (HR) Technologiegeschäft (2015-2020)
13.4.5 Oracle Aktuelle Entwicklung
13.5 Microsoft
13.5.1 Microsoft-Firmendetails
13.5.2 Microsoft Business Overview und Gesamtumsatz
13.5.3 Einführung der Microsoft Human Resource (HR)-Technologie
13.5.4 Microsoft Umsatz erlöses im Technologiegeschäft (2015-2020)
13.5.5 Microsoft Aktuelle Entwicklung
13.6 Kronos Incorporated
13.6.1 Kronos Incorporated Gesellschaft Details
13.6.2 Kronos Incorporated Geschäftsübersicht und Gesamtumsatz
13.6.3 Kronos Incorporated Human Resource (HR) Technologie Einführung
13.6.4 Kronos Incorporated Umsatzerlöse im Personalwesen (HR) Technologiegeschäft (2015-2020)
13.6.5 Kronos Incorporated Jüngste Entwicklung
13.7 Ultimative Software
13.7.1 Details des ultimativen Software-Unternehmens
13.7.2 Ultimative Software-Geschäftsübersicht und Gesamtumsatz
13.7.3 Einführung in die Technologie einführung in die Technologie für ultimative Software Human Resource (HR)
13.7.4 Ultimativer Softwareumsatz im Personalwesen (HR) Technologiegeschäft (2015-2020)
13.7.5 Ultimative Software Neueste Entwicklung
13.8 SumTotal Systeme
13.8.1 Details zum SumTotal Systems Unternehmen
13.8.2 SumTotal Systems Business Overview und Gesamtumsatz
13.8.3 SumTotal Systems Human Resource (HR) Technologie Einführung
13.8.4 SumTotal Systems Umsatz im Personalwesen (HR) Technologiegeschäft (2015-2020)
13.8.5 SumTotal Systems Neueste Entwicklung
13.9 IBM
13.9.1 IBM Unternehmensdetails
13.9.2 IBM Business Overview und Gesamtumsatz
13.9.3 Einführung in die IBM Human Resource (HR)-Technologie
13.9.4 IBM Umsatz im Personalwesen (HR) Technologiegeschäft (2015-2020)
13.9.5 IBM Aktuelle Entwicklung
13.10 Ceridian
13.10.1 Ceridian Company Details
13.10.2 Ceridian Business Übersicht und Gesamtumsatz
13.10.3 Ceridian Human Resource (HR) Technologie Einführung
13.10.4 Ceridian Umsatz im Personalwesen (HR) Technologiegeschäft (2015-2020)
13.10.5 Ceridian Jüngste Entwicklung
13.11 Manatal
13.12 Zoho
13.13 Intersection Ventures
13.14 Conrep
13.15 BambusHR
13.16 Pipefy
13.17 HR Bäckerei
13.18 TEAM Software
Weiter….
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