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Global Compensation Software Market 2020 Trends, Marktanteil, Branchengröße, Chancen, Analyse und Prognose bis 2026
Zusammenfassung:
Eine neue Marktstudie mit dem Titel “DiscoverGlobal Compensation Software Market Upcoming Trends, Growth Drivers and Challenges” wurde auf WiseGuyReports vorgestellt.
Einführung
Compensation Software Markt
Vergütungssoftware beinhaltet den Einsatz digitaler Technologie, um finanzielle und nicht monetäre Vorteile für Mitarbeiter und Rekruten auf der Grundlage von Gehältern zu berechnen und anzubieten, mit dem Ziel, das Engagement der Mitarbeiter zu verbessern und unternehmensbezogene Dollars zu optimieren. .
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Schlüsselakteure des globalen Vergütungssoftwaremarktes =>
Der Markt für Vergütungssoftware ist aufgrund der Präsenz großer Technologieunternehmen und des größeren Bedarfs an Innovationen, die technologisch relevant bleiben, sehr wettbewerbsfähig. Zu den wichtigsten Marktteilnehmern gehören IBM, Oracle Corporation, PayScale, Inc., SAP SE, The Ultimate Software Group, Inc. und Automatic Data Processing, Inc. Die Unternehmen konzentrieren sich auf die Bildung strategischer Partnerschaften und Kooperationen, um die geografische Reichweite zu erweitern und den Umsatz des Unternehmens zu steigern. So gab HRsoft im November 2018 bekannt, dass es dem UltiPro® Developer Network von Ultimate Software beigetreten sei. Die neue Partnerschaft gibt HRsoft und Ultimate die Möglichkeit, ihre Lösungen zu integrieren, um den Austausch von Daten zwischen der UltiPro HCM-Lösung und der Vergütungsmanagement-Softwarelösung COMPview von HRsoft zu erleichtern.
Globaler Vergütungssoftwaremarkt – Marktdynamik
Die Vorteile der Vergütungssoftware, die eine optimierte Auslastung des Unternehmensumsatzes, die Verbesserung der positiven Verstärkung, die Steigerung der Mitarbeiterleistung und die Verbesserung des Rufs des Unternehmens bei der Akquisition von Talenten umfasst. Die Einführung der Software stellt sicher, dass die Anreize für die Mitarbeiter im Einklang mit den jüngsten Markttrends stehen, was sicherstellt, dass das Unternehmen den Service seiner Mitarbeiter behält. Die Arbeitgeber können auch leistungsstärkste Arbeitnehmer auf der Grundlage ihres Arbeitsmanagements identifizieren und damit diese Mitarbeiter für ihren Einsatz belohnen. Auch das Arbeitsumfeld des Unternehmens wird verbessert, was es der Organisation wiederum ermöglicht, sprunghaft zu wachsen. Daher sind immer mehr Unternehmen bestrebt, Vergütungssoftware-Tools in ihre organisatorischen Aktivitäten zu übernehmen. So kündigte die Express Scripts Holding Company im November 2018 die Einführung von myDataSense an, einem neuen Analyseinstrument zur Verbesserung der Vergütung von Apothekenleistungen durch Die Mitarbeiter, um die Kosten zu senken und die Sicherheit der Patienten zu verbessern.
Die Mühsamkeit des Prozesses führt zu einem abnehmenden Verbraucherinteresse, gepaart mit kostspieligen Tabellenfehlern, die das Marktwachstum behindern könnten. Die Unfähigkeit der Unternehmen, sich an die besten Vergütungspraktiken der Branche anzupassen, könnte auch abschreckend auf die Anforderungen des Endprodukts wirken, da Unternehmen den Verlust an Arbeitskräften erleiden könnten.
Die zunehmende Einführung digitaler HR-Technologien, die Smartphones, intelligente Analysen und Cloud-Dienste miteinander verbinden, würde den wichtigsten Marktteilnehmern neue Expansionsmöglichkeiten eröffnen.
Global Compensation Software Market – Segmentanalyse
Nach Typ ist der globale Vergütungssoftwaremarkt in Cloud-basiertes und on-Premise-Modell unterteilt. Das Cloud-basierte Vergütungssoftware-Segment wird aufgrund der steigenden Einführung digitaler Technologien und der einfachen Datenspeicherung über einen längeren Zeitraum voraussichtlich ein rasches Marktwachstum verzeichnen. Die Unternehmen wollen auch die Cloud-basierten Dienste übernehmen, um technologisch relevant im Markt zu bleiben. So gaben Mercer, Inc. und PayScale, Inc. im Juli 2017 die Gründung einer strategischen Zusammenarbeit zwischen den beiden Unternehmen bekannt, die Mercers Know-how in der Vergütungsberatung und PayScales Stärke in Technologie und Data Science Vergütungsdaten und Softwarelösungen.
Der Markt ist nach Anwendung in kleine Unternehmen (KMU), große Unternehmen und andere unterteilt. Die großen Unternehmen setzen Kompensationssoftware-Lösungen ein, um die Leistung der Mitarbeiter abteilungsübergreifend zu verfolgen und einen einheitlichen Rahmen für die Vergütung zu schaffen. Das KMU-Segment wächst rasant, das Kompensationssoftware zurMitarbeiterleistung zu verfolgen und die Wachsamkeit über die Arbeit aller Abteilungen effizient zu verbessern. Die wichtigsten Marktteilnehmer akquirieren so neue Unternehmen, um das Wachstum im Segment der Kleinunternehmen zu stärken. So kündigte Cornerstone OnDemand im November 2018 die Übernahme von Grovo Learning, Inc. sowie eine Erweiterung seiner Content Anytime-Abonnementangebote an.
Global Compensation Software Market – Geografische Analyse
Der globale Markt für Kompensationssoftware ist geographisch nach Regionen nach Nordamerika, Südamerika, Europa, Asien-Pazifik und Rest der Welt (RoW) unterteilt.
Nordamerika ist die führende geografische Region auf dem Markt, mit der Präsenz wichtiger Marktteilnehmer in der Region zusammen mit einer höheren regionalen Adoptionsrate von Kompensationssoftware. Die Unternehmen bilden Fusionen und Kooperationen, um die regionale Marktreichweite zu erweitern. So gab Ultimate Software im Oktober 2018 bekannt, dass es eine strategische Allianz mit Deloitte Canada gebildet hat, um UltiPro durch die Geschäftstransformation und Technologiedienstleistungen und -fähigkeiten von Deloitte zu optimieren.
Key Takeaways
- Das Cloud-basierte Vergütungssegment wird aufgrund der steigenden Einführung digitaler Technologien und der einfachen Datenspeicherung über einen längeren Zeitraum voraussichtlich rasant wachsen.
- Nordamerika ist aufgrund der Präsenz wichtiger Marktteilnehmer in der Region sowie einer höheren regionalen Akzeptanzrate von Vergütungssoftware das nach geographischem Vorbild führende Segment.
- Das Wettbewerbsszenario des Marktes ist sehr wettbewerbsfähig, da kontinuierliche Investitionen und Finanzmittel den Ausbau der Geschäftstätigkeit weiter ankurbeln. So gab die Bellwether Financial Group im Juli 2018 den Abschluss einer Series B Preferred Stock Round bekannt, die sie im Auftrag von HRsoft, einem führenden Anbieter von Cloud-basierten SaaS-Lösungen für Vergütungs- und Prämienplanung, leitete.
Der Anwendungsbereich des Berichts
Der Bericht behandelt die Faktoren, die sich auf den Markt auswirken, Porter 5 Forces, Competitive Scenario, Product Benchmarking und Unternehmensprofile. Compensation Software Market ist nach Typ in Cloud-basiert und on-Premise unterteilt. Nach Endbenutzern ist der globale Markt für Vergütungssoftware in kleine Unternehmen (KMU), große Unternehmen und andere unterteilt. Geographisch ist der Markt in Nordamerika, Südamerika, Europa, Asien-Pazifik und den Rest der Welt segmentiert.
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