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Oct 23, 2019 5:18 PM ET

Human Resource Outsourcing Markt 20192025 : Globale Wachstumstreiber, Chancen, Trends und Prognosen


Human Resource Outsourcing Markt 20192025 : Globale Wachstumstreiber, Chancen, Trends und Prognosen

iCrowd Newswire - Oct 23, 2019

WiseGuyReports.Com einen neuen Marktforschungsbericht zu –” Human Resource Outsourcing Market 2019–2025 : Global Growth Drivers, Opportunities, Trends, and Forecasts” veröffentlichen.

Human Resource Outsourcing Markt 2019

Beschreibung: –

Human Resource Outsourcing ist auch bekannt als HRO, ist ein Modell, nach dem externe Lieferanten die Verantwortung für die Wahrnehmung der HR-Funktionen übernehmen. HR ist als Non-Profit-Center bekannt; infolgedessen kann das Unternehmen ausländischen Agenten vertrauen. Obwohl HR kein Geld für das Unternehmen schafft, wird es oft als zeitaufwändige Aufgabe für die Mitarbeiter betrachtet. Um die Zeit und den Aufwand der Mitarbeiter zu vermeiden, entscheiden sich Unternehmen heute für eine externe Quelle, um diese komplizierten, zeitaufwändigen Verwaltungsaufgaben zu erledigen.

Abrufen eines Beispielberichts https://www.wiseguyreports.com/sample-request/3663768-global-human-resource-outsourcing-market-size-status-and-forecast-2019-2025

Weitere Informationen oder Fragensendungen finden Sie unter sales@wiseguyreports.com

Schlüsselspieler

Accenture
Adp
Ibm
Infosys
Randstad

Die meisten HRO-Organisationen verfügen über das erforderliche Wissen und die erforderliche Technologie, um diese Aufgabe auszuführen. Dadurch kann die Organisation wünschenswerte Aufgaben effektiv erledigen. Der Eigentümer des Unternehmens kann sich mehr auf das Geschäft konzentrieren, nachdem er die Verantwortung an eine andere Organisation weitergegeben hat. Einige Unternehmen lagern ihre Personalabteilung vollständig aus, während andere sich nur für zeitaufwändige Aufgaben entscheiden und ihre internen Ressourcen entsprechend den strategischen Bedarf des Unternehmens abwickeln. Infolgedessen durchläuft die HRO-Industrie einen violetten Fleck wie nie zuvor. Es wird erwartet, dass die Branche im Prognosezeitraum eine stabile jährliche Wachstumsrate aufweisen wird.

Marktsegmentierung des globalen Human Resource Outsourcing-Marktes

Der Human Resource Outsourcing Markt kann nach Art, Anwendung und Region segmentiert werden.

Je nach Typ kann der globale Markt in Learning Services Outsourcing, Payroll Outsourcing, Multiprocess Human Resource Outsourcing, Recruitment Process Outsourcing und Benefits Administration Outsourcing segmentiert werden.

Durch die Anwendung kann die Branche in Hospitality, Retail, BFSI, Healthcare, IT und Andere unterteilt werden.

Unter diesen Sektoren trägt BFSI zum größten Marktanteil der Branche bei.

Geografische Marktsegmentierung des globalen Human Resource Outsourcing-Marktes

Die geografische Segmentierung des globalen Human Resource Outsourcings kann nach Regionen und Ländern aufgeteilt werden. Einige der Schwerpunkte sind Indien, China, Nordamerika, Kanada, USA, Italien, Frankreich, Südamerika, Argentinien, Kolumbien, Großbritannien, Asien-Pazifik, Südkorea, Mexiko, Japan, Südostasien, Brasilien, naher Osten und Afrika (MEA), Europa, Russland, Deutschland, VAE, Ägypten, Nigeria, Südafrika und Saudi-Arabien.

Die nordamerikanische Region ist in Bezug auf Marktanteile führend, da wichtige Akteure in der Branche vertreten sind.

Die Region Asien-Pazifik wird aufgrund der wachsenden Bevölkerung der IT-Branche in Ländern wie Indien und China voraussichtlich die stärkste Wachstumsrate im Prognosezeitraum aufweisen.

Die Region Europian schneidet aufgrund des infrastrukturellen Vorteils und des Wachstums der Dienstleistungssektoren gut ab.

Aktuelle Ereignisse aus der globalen Personal-Outsourcing-Branche

HR Costal, eines der zuverlässigen Human Resource Outsourcing-Unternehmen in den Vereinigten Staaten, plant, kleinen Unternehmen durch die Verwaltung ihrer Mitarbeiter zu helfen. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, Beratungs- und Outsourcing-Dienstleistungen für kleine Infrastrukturen in der region zu erbringen. Das Unternehmen hat sich in den letzten drei Jahrzehnten einen hervorragenden Ruf erworben. Das Unternehmen kann Kunden helfen, staatliche Audits und teure Klagen zu vermeiden. Das Unternehmen hat mit verschiedenen Branchen in der Welt zusammengearbeitet, wie Banken, Gesundheitswesen, Fertigung, IT. Und verschiedene andere private Unternehmen in der Vergangenheit.

Vollständige Berichtsdetails https://www.wiseguyreports.com/reports/3663768-global-human-resource-outsourcing-market-size-status-and-forecast-2019-2025

Inhaltsverzeichnis – Wichtige Punkte

Trends

  • Marktanteil nach Schlüsselakteuren
  • Aufschlüsselungsdaten nach Typ und Anwendung
  • USA
  • Weiter….

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