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Apr 16, 2019 2:03 AM ET

Workforce-Management-Software-Markttrends, Analyse nach Regionen, Typ, Anwendung, Markttreibern, Beschränkungen und Top-Key-Playern wie JDA Software Group, Oracle, SAP, KRONOS, ADP, WorkForce Software Group


Workforce-Management-Software-Markttrends, Analyse nach Regionen, Typ, Anwendung, Markttreibern, Beschränkungen und Top-Key-Playern wie JDA Software Group, Oracle, SAP, KRONOS, ADP, WorkForce Software Group

iCrowd Newswire - Apr 16, 2019

Workforce Management (WFM) ist ein integrierter Satz von Prozessen, mit dem eine Institution die Produktivität ihrer Mitarbeiter auf Ebene der Einzelpersonen, Abteilungen und Entitäten optimiert. In einem Unternehmen, einer Organisation oder einer staatlichen Einrichtung umfasst WFM das Anpassen der Mitarbeiterfähigkeiten an bestimmte Aufgaben im Laufe der Zeit und die Quantifizierung der Menge und Art der Arbeit, die erforderlich ist, um bestimmte Aufgaben täglich oder stundenweise zu erledigen. WFM-Software (Workforce Management) ist ein Oberbegriff für Desktop- und mobile Programme, mit denen ein Unternehmen die Personalplanung verwaltet. Der Begriff entstand in Contact Centern und anderen Dienstleistungsunternehmen, die eine große Anzahl von Arbeitnehmern beschäftigen, die stundenweise bezahlt werden.

Hauptvorteile-

Gute Produktivität ist der Schlüssel zum Erfolg jeder Organisation. Unternehmen sind sehr darum bemüht, die Produktivität ihrer Mitarbeiter zu steigern, Kosten zu senken und die Effizienz der Geschäftsprozesse zu verbessern. Sie setzen zunehmend auf Lösungen, die ihnen dabei helfen, dieses Ziel zu erreichen. Die Workforce-Management-Software umfasst Funktionen wie Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, Personaladministration, Self-Services für Mitarbeiter, Zeit und Anwesenheit, Leistungsmanagement, Prognose und Planung, Arbeitsbudgetierung, Personalverfolgung und andere. Der zunehmende Einsatz von Workforce-Analytics zur Steigerung der Workforce-Produktivität und zur Entwicklung von Strategien für WFM in Organisationen ist der Motor für Workforce-Analytics. Die Unternehmen legen großen Wert darauf, die Ergebnisse ihrer Mitarbeiter zu optimieren, wodurch die Nachfrage nach Performance Management- und Workforce-Analytics-Lösungen steigt.

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Wichtige Anbieter – JDA Software Group, Inc., Oracle, SAP AG, KRONOS, ADP LLC, WorkForce Software Group Inc., Nice Systems Ltd., Reflexis Systems, Inc., Ultimate Software und Huntington Business Systems, Inc. unter anderem.

Der Bericht zu Workforce Management Software Market zielt darauf ab, eine 360-Grad-Sicht auf den Markt in Bezug auf Spitzentechnologie, wichtige Entwicklungen, Treiber, Einschränkungen und zukünftige Trends zu bieten, mit einer Auswirkungsanalyse dieser Trends auf den Markt für kurz- und mittelfristig. Laufzeit und langfristig im Prognosezeitraum. Darüber hinaus deckt der Bericht wichtige Akteure mit einer detaillierten SWOT-Analyse, Finanzdaten und wichtige Entwicklungen von Produkten / Dienstleistungen aus den letzten drei Jahren ab.

Workforce Management – Softwaremarkt – Globale Analyse bis 2025 ist eine von Experten zusammengestellte Studie, die eine ganzheitliche Sicht auf den Markt bietet und aktuelle Trends und zukünftige Möglichkeiten in Bezug auf Produkte / Dienstleistungen abdeckt. Der Bericht enthält auch Wettbewerbsanalysen, um die Präsenz wichtiger Anbieter im Internet zu verstehen Unternehmen durch Analyse ihrer Produkte / Dienstleistungen, Finanzkennzahlen, Details der SWOT-Analyse und Schlüsselentwicklung in den letzten drei Jahren. Weitere Kapitel wie Branchen- und Wettbewerbslandschaft versorgen den Leser mit aktuellen Erkenntnissen auf Unternehmensebene zu Fusionen und Übernahmen, Joint Ventures, Kooperationen und neuen Produktentwicklungen / -strategien im gesamten Ökosystem. In den Kapiteln werden auch die wichtigsten Anbieter bewertet, indem alle relevanten Produkte und Dienstleistungen nach dem Ranking / der Position der Top-5-Schlüsselanbieter kartiert werden.

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Der Bericht zu Workforce Management Software Market ist eine Kombination aus qualitativer und quantitativer Analyse, die in 40% bzw. 60% unterteilt werden kann. Markteinschätzungen und Prognosen werden im Bericht für den globalen Gesamtmarkt von 2018 – 2025 dargestellt, wobei 2018 als Basisjahr und Prognosezeitraum 2018 – 2025 berücksichtigt wird. Die globale Einschätzung wird weiter unterteilt nach Segmenten und Regionen wie Nordamerika, Europa, Asien-Pazifik, dem Nahen Osten & Afrika und Südamerika, die die 16 wichtigsten Länder der genannten Länder abdeckengionen. Die qualitativen Inhalte für die geografische Analyse werden die Marktentwicklung in jeder Region und in jedem Land abdecken, darunter Highlights der wichtigsten Akteure in der jeweiligen Region / Land, und die PEST-Analyse jeder Region, einschließlich politischer, wirtschaftlicher, sozialer und technologischer Faktoren, die das Wachstum der Region beeinflussen Markt.

Grund zum Kauf:
– Sie können Zeit sparen und Zeit bei der Durchführung von Einstiegsstudien sparen, indem Sie Wachstum, Größe, führende Akteure und Segmente im globalen Workforce Management-Softwaremarkt ermitteln
– Hervorhebung wichtiger geschäftlicher Prioritäten, um Unternehmen bei der Neuausrichtung ihrer Geschäftsstrategien zu unterstützen.
– Die wichtigsten Ergebnisse und Empfehlungen zeigen wichtige fortschreitende Branchentrends im Workforce Management-Softwaremarkt auf und ermöglichen den Spielern die Entwicklung wirksamer langfristiger Strategien.
– Entwicklung / Modifizierung von Geschäftserweiterungsplänen durch Nutzung erheblichen Wachstums in entwickelten und aufstrebenden Märkten.
– Überprüfen Sie eingehende globale Markttrends und -aussichten, gekoppelt mit den Faktoren, die den Markt antreiben, sowie den Faktoren, die ihn behindern.
– Verbessern Sie den Entscheidungsprozess, indem Sie die Strategien verstehen, die kommerziellen Interessen in Bezug auf Produkte, Segmentierung und Branchenverteilungen zugrunde liegen.

Contact Information:

Sameer Joshi
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