Dr. Jose Arnold Tariga aus den USA wurde als Finalist fur den mit 250.000 USD dotierten Aster Guardians Global Nursing Award 2025 ausgewahlt

• Dr. Jose Arnold Tariga, ein philippinisch-amerikanischer Pflegedienstleiter und Ausbilder aus Boston, USA, wurde aus uber 100.000 Bewerbungen aus 199 Landern unter die 10 besten Finalisten gewahlt
• Der Gewinner wird am 26. Mai 2025 bei einer grosen Zeremonie in Dubai bekannt gegeben und mit 250.000 USD ausgezeichnet.
• Die Finalisten wurden nach einem strengen Bewertungsverfahren ausgewahlt, das von einem angesehenen Gremium aus Experten und grosen Juroren geleitet und von den ernannten Prozessberatern von Ernst & Young LLP unabhangig moderiert wurde.
• Die offentliche Abstimmung ist jetzt bis zum 19. Mai 2025 geoffnet. Unterstutzen Sie Ihren bevorzugten Finalisten, indem Sie Ihre Stimme abgeben unter: https://apply.asterguardians.com/voting

Boston/Dubai, 14. Mai 2025: Dr. Jose Arnold Tariga, ein angesehener philippinisch-amerikanischer Pflegepadagoge und Verfechter der Chancengleichheit in der Arbeitswelt mit Sitz in Boston, USA, wurde als einer der 10 Finalisten fur den Aster Guardians Global Nursing Award 2025 ausgewahlt. Dr. Tariga wurde aus mehr als 100.000 Nominierungen aus 199 Landern ausgewahlt. Seine bahnbrechenden Beitrage zur Ausbildung von Krankenschwestern und -pflegern, zur Entwicklung von Arbeitskraften im Gesundheitswesen und zur internationalen Integration von Krankenschwestern und -pflegern spiegeln sein Engagement fur Qualitat, Innovation und Inklusivitat im Gesundheitswesen wider. Der Gewinner wird am 26. Mai 2025 bei einer prestigetrachtigen Zeremonie in Dubai bekannt gegeben und erhalt einen Hauptpreis in Hohe von 250.000 USD.

Mit uber 16 Jahren klinischer Erfahrung und mehr als sieben Jahren in Fuhrungspositionen in den Vereinigten Staaten, den Vereinigten Arabischen Emiraten und den Philippinen ist Dr. Tariga derzeit als Direktor fur klinische Ausbildung und Entwicklung bei Insight Global Health in Boston tatig. Er leitet nationale Programme, die darauf abzielen, Kompetenzlucken zu schliesen und gerechte Wege fur international ausgebildete Krankenschwestern und -pfleger (IENs) zu schaffen, die in das US-Gesundheitssystem eintreten.

Ursprunglich von den Philippinen stammend, begann Dr. Tariga seine Reise mit einer Leidenschaft fur kulturell angepasste Pflege und berufliche Entwicklung. In den Vereinigten Arabischen Emiraten leistete er Pionierarbeit bei mehreren innovativen Programmen, darunter eine klinische Weiterbildungsinitiative zur Verbesserung der Kompetenzen in der Intensivpflege und ein Modell fur den Ubergang in die Praxis, das auf neu graduierte emiratische Krankenschwestern in der Langzeitbeatmungspflege zugeschnitten ist. Daruber hinaus spielte er eine entscheidende Rolle bei der Erleichterung der CME-Akkreditierung aller internen Workshops und trug masgeblich zu krankenhausweiten Qualitatsverbesserungen bei, die zu einer erfolgreichen Akkreditierung sowohl durch die Joint Commission International (JCI) als auch durch die Commission on Accreditation of Rehabilitation Facilities (CARF) fuhrten.

In den Vereinigten Staaten inspirierte Dr. Tarigas personlicher Weg zur Uberwindung systembedingter Vorurteile ihn dazu, das International Transition to Practice Program (ITPP)ins Leben zu rufen - ein hybrides Lernmodell, das IENs wesentliche klinische, kulturelle und kommunikative Fahigkeiten vermittelt. Dieses Programm hat sich zu einem Eckpfeiler bei der Verbesserung der Bereitschaft von Krankenschwestern und -pflegern, der Mitarbeiterbindung und der Patientenversorgung in amerikanischen Gesundheitseinrichtungen entwickelt.

Wahrend der COVID-19-Pandemie entwickelte er Module zur schnellen Weiterbildung von Krankenschwestern fur die Behandlung beatmeter Patienten und bewies damit seine Fahigkeit, die Ausbildung an Krisenszenarien anzupassen. Dr. Tariga ist auch ein produktiver Vordenker und Befurworter mit fast 40.000 Followern auf LinkedIn, wo er globale Gesprache uber Fuhrungsqualitaten in der Pflege und politische Reformen vorantreibt. Seine Leistungen haben ihm die Anerkennung der Association for Nursing Professional Development (ANPD) eingebracht, die ihn mit dem Partner for Practice Transitions Award auszeichnete.

Seine wissenschaftliche Forschung starkt seinen Einfluss weiter, wobei sich seine veroffentlichten Arbeiten auf die schnelle Kompetenzentwicklung wahrend globaler Krisen und auf Strategien zur Entscharfung der Herausforderungen fur Arbeitskrafte durch die berufliche Weiterbildung in der Pflege konzentrieren. Als Vorstandsmitglied der Society of Internationally Educated Nurses in North America (SIENNA) setzt sich Dr. Tariga weiterhin fur integrative Personalstrategien und die Anerkennung von IENs in globalen Gesundheitssystemen ein.

Dr. Azad Moopen, Grunder und Vorsitzender von Aster DM Healthcare, kommentierte die Bekanntgabe der Finalisten mit den Worten : "Krankenschwestern und -pfleger sind das Herz des Gesundheitswesens, und Dr. Jose Arnold Tariga verkorpert den Geist der Innovation, der Widerstandsfahigkeit und der Inklusivitat, der unsere Branche vorantreibt. Seine Bemuhungen, sich fur die Rolle von international ausgebildeten Krankenschwestern einzusetzen und die berufliche Entwicklung uber Grenzen hinweg zu fordern, machen ihn zu einer echten globalen Fuhrungspersonlichkeit im Pflegebereich. Der Aster Guardians Global Nursing Award ist unsere Art, solche ausergewohnlichen Beitrage zu wurdigen, die Gemeinschaften aufwerten und Gesundheitssysteme weltweit verbessern."

Der Aster Guardians Global Nursing Award, der bereits zum vierten Mal vergeben wird, gehort zu den weltweit begehrtesten Auszeichnungen fur Krankenpfleger. Die 2025 Finalisten wurden in einem unabhangigen Verfahren unter Beratung von Ernst & Young LLP (EY) ausgewahlt und von einer internationalen Grand Jury und einem Expertengremium bewertet. Die feierliche Preisverleihung wird am 26. Mai 2025 in Dubai, VAE, stattfinden.

Im Rahmen des endgultigen Auswahlverfahrens ist die Offentlichkeit eingeladen, fur ihren Lieblingsfinalisten abzustimmen. Die Stimmabgabe ist jetzt moglich und lauft bis zum 19. Mai 2025. Um Ihre Stimme abzugeben und Ihre Unterstutzung fur diese bemerkenswerten Krankenschwestern zu zeigen, besuchen Sie bitte https://apply.asterguardians.com/voting.

Zu den Top-10-Finalisten fur 2025 gehoren: Catherine Maree Holliday (Centre for Community-Driven Response, Schweiz), Edith Namba (Mount Hagen Provincial Hospital, Papua-Neuguinea), Fitz Gerald Dalina Camacho (Mediclinic City Hospital, VAE), Dr. Jed Ray Gengoba Montayre (The Hong Kong Polytechnic University, Hong Kong SAR), Dr. Jose Arnold Tariga (Insight Global Health, USA), Khadija Mohamed Juma (Tudor Subcounty Hospital, Kenia), Maheswari Jaganathan (Cancer Research Malaysia), Naomi Oyoe Ohene Oti (Korle-Bu Teaching Hospital, Ghana), Dr. Sukhpal Kaur (PGIMER, Indien), Vibhaben Gunvantbhai Salaliya (Hospital for Mental Health, Indien). Weitere Informationen uber die 10 Finalisten finden Sie unter: https://www.asterguardians.com/

Uber Aster DM Healthcare FZC in GCC

Aster DM Healthcare wurde 1987 von Dr. Azad Moopen gegrundet und ist ein fuhrender integrierter Gesundheitsdienstleister mit einer starken Prasenz in 5 Landern des Golfkooperationsrates und Jordanien. Aster hat sich der Vision verschrieben, eine zugangliche und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung anzubieten, von der Primar- bis zur Quartarversorgung, mit dem Versprechen "We will treat you well". Das robuste integrierte Gesundheitsversorgungsmodell der Organisation umfasst 15 Krankenhauser, 122 Kliniken und 313 Apotheken im Golf-Kooperationsrat, die mit drei differenzierten Marken alle Segmente der Gesellschaft bedienen: Aster, Medcare und Access. Aster passt sich standig an die sich entwickelnden Bedurfnisse der Patienten an und gewahrleistet den Zugang zu einer qualitativ hochwertigen Gesundheitsversorgung sowohl uber physische als auch digitale Kanale, was durch die Einfuhrung der ersten Gesundheits-Super-App der Region, myAster, veranschaulicht wird.

Uber Aster DM Healthcare Limited, Indien

Aster DM Healthcare Limited ist einer der grosten Gesundheitsdienstleister in Indien mit einer starken Prasenz in der primaren, sekundaren, tertiaren und quartaren Gesundheitsversorgung durch 19 Krankenhauser mit 5.128 Betten, 13 Kliniken, 203 Apotheken (betrieben von Alfaone Retail Pharmacies Private Limited unter der Markenlizenz von Aster) und 254 Labore und Patientenerfahrungszentren in 5 Bundesstaaten in Indien, die ein einfaches, aber starkes Versprechen an verschiedene Interessengruppen abgeben: "Wir werden Sie gut behandeln".

Fur weitere Informationen uber uns, kontaktieren Sie bitte:

Anhang / Anmerkung der Redaktion -

Die Top 10 Finalisten fur 2025 sind:

Top of Form

Catherine Holliday, Centre for Community-Driven Response, Schweiz: Catherine Holliday grundete das Centre for Community-Driven Response (CCDR) mit dem Ziel, Patientenerfahrungen neben klinischen und okonomischen Erkenntnissen als zentralen Pfeiler der Gesundheitspolitik zu verankern. Durch die Entwicklung des PEEK-Protokolls (Personal Experience, Expectations, and Knowledge) hat sie eine der weltweit grosten Datensammlungen zu Patientenerfahrungen aufgebaut - uber 2.000 Interviews, die Strategien in verschiedenen Landern beeinflussen und sicherstellen, dass Patienten zu aktiven Gastgebern in ihrer eigenen Versorgung werden. Catherine war auch die Pionierin des Pathways Specialist Nurse Service, eines von Krankenschwestern geleiteten Telehealth-Modells, das unterversorgten, krisengeschuttelten und abgelegenen Gemeinden Triage, Beurteilung und Aufklarung bietet. Ihr Modell definierte die Telemedizin in der Krankenpflege neu und erweiterte den Zugang fur Menschen mit Behinderungen, psychischen Erkrankungen und chronischen Krankheiten in ressourcenarmen Gebieten. Catherine wurde von der WHO zu einer der 100 Outstanding Women Nurses and Midwife Leaders (2020) ernannt, erhielt den Australian Health Minister\'s Award for Nursing Trailblazers (2022) und wurde von der Australian Primary Health Care Nurses Association (2024) mit dem President\'s Award for Legacy Contribution geehrt.

Edith Namba, Mount Hagen Provincial Hospital, Papua-Neuguinea: Edith Namba ist eine mutige Fuhrungspersonlichkeit in der Krankenpflege, die seit 27 Jahren die Patientenversorgung verbessert, Initiativen im Bereich der offentlichen Gesundheit vorantreibt und sich auf Programme zur Bekampfung geschlechtsspezifischer Gewalt spezialisiert hat . Ausgelost durch die dringenden Bedurfnisse, die sie wahrend der Choleraausbruche und der Krise im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischer Gewalt beobachtete, hat Edith Namba einen Systemwandel herbeigefuhrt - sie leistete Pionierarbeit bei der Notfallversorgung von Uberlebenden, spielte eine entscheidende Rolle bei der Einfuhrung von Familienunterstutzungszentren in landlichen Gebieten und schulte das Gesundheitspersonal fur eine ganzheitliche Pflege. Edith wurde auch vom CIMC fur ihre ehrenamtliche Arbeit im Kampf gegen geschlechtsspezifische Gewalt in Papua-Neuguinea ausgezeichnet. Ihre Initiativen haben vermeidbare Schaden verringert, die Gleichstellung der Geschlechter gefordert und neu definiert, was es bedeutet, im Gesundheitswesen zu fuhren - nicht hinter einem Schreibtisch, sondern mitten in der Krise und in der Gemeinschaft.

Fitz Gerald Dalina Camacho, Mediclinic City Hospital, Vereinigte Arabische Emirate: Fitz Gerald Dalina Camacho ist ein Ausbilder fur Krankenschwestern und -pfleger, dessen Weg von der tiefen Uberzeugung gepragt war, dass eine sichere und qualitativ hochwertige Pflege mit gut ausgebildeten Krankenschwestern und -pflegern beginnt. Fitz hat eine Schlusselrolle bei der Verbesserung von Sicherheitsprotokollen und Ausbildungssystemen in Krankenhausern im Nahen Osten gespielt. Zu seinen Initiativen gehoren die Einrichtung des Life Support Training Center in Zusammenarbeit mit der American Heart Association, die Konzeption und Einfuhrung des Continuous Medical Education (CME)-Programms und die Entwicklung von Upskilling-Programmen fur die Erwachsenen- und Kinderkrankenpflege. Diese Bemuhungen verbinden praktische Innovation mit globalen Standards. Fitz\' Leidenschaft fur Gerechtigkeit geht auch uber das Krankenhaus hinaus, da er aktiv unterrichtet und sich ehrenamtlich in unterversorgten Gemeinden engagiert.

Dr. Jed Ray Gengoba MontayreDr. Jed Ray Gengoba Montayre, Centre for Evidence-Based Practice for Healthcare Policy, The Hong Kong Polytechnic University, Hong Kong SAR: Dr. Jed Ray Gengoba Montayre ist ein weltweit anerkannter Gerontologe, Forscher und politischer Einflussnehmer, der mit seiner Arbeit den Wandel auf Systemebene in den Bereichen Altern, Unterstutzung von Pflegekraften und Pflegepersonal weltweit vorantreibt. Er hat mehrere von der Weltgesundheitsorganisation in Auftrag gegebene Projekte geleitet, darunter eine globale Uberprufung gemeindebasierter altersfreundlicher Interventionen, die als Grundlage fur das WHO-Rahmenkonzept fur altersgerechtes Verhalten diente, und eine kritische Analyse von Strategien zur Verbesserung der wissenschaftlichen Kompetenz bei Notfallen im Gesundheitswesen. Seine bahnbrechenden Beitrage zur Pflegeausbildung - wie die Schaffung eines interdisziplinaren Studiengangs Master of Ageing, Wellbeing and Sustainability - haben die Ausbildung kunftiger Fuhrungskrafte im Gesundheitswesen neu definiert. Dr. Montayres Forschung und digitale Innovationen, einschlieslich der Telebetreuung fur sozial isolierte altere Erwachsene, pragen weiterhin die integrative, evidenzbasierte Pflege uber Grenzen hinweg. Seine Beitrage haben ihm zahlreiche Auszeichnungen eingebracht, darunter die prestigetrachtige Auszeichnung Distinguished Educator in Gerontological Nursing" (Ausgezeichneter Ausbilder in der gerontologischen Pflege) des US-amerikanischen National Hartford Center of Gerontological Nursing Excellence im Jahr 2021. Auserdem wurde er 2022 mit dem "Vice-Chancellor Excellence in Research"-Preis fur Nachwuchsforschung der Western Sydney University ausgezeichnet und 2016 zum "New Zealand Young Nurse of the Year" ernannt.

Dr. Jose Arnold Tariga, Insight Global Health, USA: Dr. Jose Arnold Tariga ist ein innovativer Pflegepadagoge und Verfechter der globalen Gesundheit, dessen Mission durch seine eigenen fruhen Kampfe mit Vorurteilen als hochqualifizierter, nicht westlich ausgebildeter Krankenpfleger beim Eintritt in das US-Gesundheitssystem ausgelost wurde. Er machte aus der Not eine Tugend und entwickelte das bahnbrechende International Transition to Practice Program (ITPP), ein Modell, das heute die Art und Weise pragt, wie international ausgebildete Krankenschwestern klinische, kulturelle und kommunikative Unterschiede uberbrucken. Von der Entwicklung von Modulen zur raschen Weiterqualifizierung im Rahmen von COVID-19 bis hin zur Infragestellung systembedingter Ungleichheiten in der Krankenpflegeausbildung hat seine Arbeit die Standards angehoben, die Verweildauer verbessert und den Zugang erweitert. Vor seiner Ubersiedlung in die USA war er uber neun Jahre lang in den Vereinigten Arabischen Emiraten fur die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern verschiedener Organisationen zustandig und hielt vom Gesundheitsministerium anerkannte Vortrage und Workshops.

Khadija Mohamed Juma, Tudor Subcounty Hospital, Kenia: Khadija Mohamed Juma ist eine kenianische Krankenschwester und soziale Innovatorin, die den Zugang zu Blutspenden durch ihre technologiegestutzte Plattform RedSplash revolutioniert . In nur funf Jahren hat sie uber 500 Blutspendeaktionen durchgefuhrt, mehr als 25.000 Blutkonserven gesammelt und schatzungsweise 75.000 Menschenleben gerettet - und damit die Notfallversorgung in Kenia revolutioniert. Khadija wurde von den Commonwealth Youth Awards ausgezeichnet und in den globalen Medien vorgestellt. Ihre App Smart Donor Search bringt Spender und Patienten in Echtzeit zusammen, wahrend sie gleichzeitig kulturelle Tabus bricht und uber 500 Freiwillige mobilisiert. Ihr mutiger, gemeinschaftsorientierter Ansatz definiert die Zukunft des Zugangs zur Gesundheitsversorgung in Afrika neu.

Maheswari Jaganathan, Krebsforschung Malaysia: Maheswari Jaganathan ist eine landesweit anerkannte onkologische Krankenschwester, die mit dem Patientennavigationsprogramm in Malaysia Pionierarbeit geleistet hat. Dieses Programm hat die Brustkrebsversorgung verandert , indem es mehr als 4.700 neu diagnostizierte Frauen erreicht und kritische Lucken in Bezug auf Zugang und Chancengleichheit geschlossen hat. Dieses Programm, das inzwischen in mehreren malaysischen Krankenhausern umgesetzt wird, verbindet klinische Unterstutzung mit finanzieller, rechtlicher und emotionaler Betreuung und verbessert so die Ergebnisse fur die Patientinnen erheblich. Ihre Arbeit wurde von der Weltgesundheitsorganisation anerkannt und definiert die Krankenpflege als eine Kraft fur den Systemwandel neu. Sie plant die Grundung einer Navigationsakademie fur Sudostasien - ein regionales Zentrum des Lernens und der Zusammenarbeit, das sich auf den Systemwandel, KI, mHealth und Forschung konzentriert und Krankenschwestern und -pfleger an die Spitze des Wandels im Gesundheitswesen stellt.

Naomi Oyoe Ohene Oti, Korle-Bu Teaching Hospital, Ghana: Naomi Oyoe Ohene Oti ist eine national und international anerkannte Leiterin der onkologischen Pflege und wurde fur ihre Beitrage zur Krebsversorgung, Forschung und Ausbildung in Afrika mehrfach ausgezeichnet. Sie spielte eine entscheidende Rolle bei der Einrichtung eines formellen Ausbildungsprogramms fur onkologische Pflegekrafte in Ghana. Unter ihrer Leitung hat das Zentrum uber 60 onkologische Pflegefachkrafte und 10 Brustschwestern ausgebildet . Sie ist Mitglied des Ausbildungs- und Schulungsausschusses der African Organisation for Research and Training in Cancer (AORTIC) und Co-Investorin des Global Bridges Oncology GM Grant. Sie hat kontinentale Kompetenzen und Strategien in der Krebspflege mitgestaltet und mehr als 48 Krankenschwestern aus afrikanischen Landern betreut. Ihre Initiativen zur Forderung der von Krankenschwestern geleiteten Ausbildung und Forschung revolutionieren die Krebsversorgung und positionieren die Krankenpflege als zentrale Kraft in der Krebsbekampfung in Afrika.

Dr. Sukhpal Kaur, PGIMER, Indien: Dr. Sukhpal Kaur ist eine Pionierin der indischen Krankenpflege, die in ihrer 34-jahrigen Karriere die Art und Weise, wie evidenzbasierte Pflege die Schwachsten erreicht, neu definiert hat. Motiviert durch den dringenden Bedarf an von Krankenschwestern geleiteten Innovationen in unterversorgten Gebieten, spielte sie eine Schlusselrolle bei der Sicherung nationaler interdisziplinarer Forschungsstipendien - sie entwickelte mobile Apps, Protokolle fur die hausliche Pflege und einheimische Therapien, die die Ergebnisse fur Krebspatienten, bettlagerige altere Menschen und Familien in landlichen Gebieten verbessert haben. Durch ihren Beitrag zu von Krankenschwestern geleiteten Spezialkliniken und die Umgestaltung der Ausbildung durch Simulation und kompetenzbasiertes Lernen verbindet ihre Arbeit akademische Exzellenz mit Wirkung an der Basis und macht mitfuhlende, forschungsbasierte Pflege dort zuganglich, wo sie am dringendsten benotigt wird.

Vibha Salaliya, Krankenhaus fur psychische Gesundheit, Indien: Vibha Salaliya ist eine landesweit anerkannte Krankenschwester fur psychische Gesundheit und Tragerin des Florence Nightingale Award. Sie war masgeblich an der Einfuhrung des Peer Support Volunteer (PSV)-Modells beteiligt, das inzwischen in vier staatlichen psychiatrischen Kliniken in Gujarat eingefuhrt wurde. Durch diese revolutionare Initiative haben mehr als 3000 psychisch Kranke wirtschaftliche Unabhangigkeit erlangt, und 426 Patienten wurden von Pflegeempfangern zu Pflegegebern - und durchbrachen damit das Stigma und den Kreislauf der Institutionalisierung. Durch ihre klinischen Innovationen konnte die Dauer der Krankenhausaufenthalte von 90 auf 43 Tage drastisch reduziert werden, indem psychotherapeutische Ansatze, Training von Lebenskompetenzen, Strategien zur Wiedereingliederung in die Familie und Initiativen zur beruflichen Rehabilitation integriert wurden. Auserdem hat sie uber 6000 Fachkrafte in ganz Gujarat geschult.