SVAMC bekraftigt Engagement fur Diversitat inmitten wachsender Angriffe auf DEI-Initiativen

Silicon Valley Arbitration & Mediation Center veroffentlicht eine deutliche Erklarung uber den Wert der Inklusion in der technischen ADR

Silicon Valley, Kalifornien - Angesichts der jungsten Gegenreaktionen und offentlichen Angriffe auf Programme zur Forderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) in den USA und im Ausland hat das Silicon Valley Arbitration & Mediation Center (SVAMC) heute ein klares Bekenntnis zu Vielfalt als strategisches Gebot und moralische Prioritat veroffentlicht.

"Diversitat ist nicht politisch, sondern praktisch", sagte Jonathan W. Fitch, CEO des SVAMC. "Wir sind eine starkere, fahigere Organisation, weil wir die verschiedenen Stimmen und Perspektiven willkommen heisen. Angesichts des derzeitigen Klimas ist es umso wichtiger, dies laut auszusprechen."

Anstatt sich als Reaktion auf die Kritik zuruckzuziehen, setzt SVAMC noch einen drauf. Die Organisation betonte, dass Vielfalt ein Kernstuck ihrer Mission ist - kein Slogan, sondern eine Starke, die die Qualitat und globale Relevanz ihrer Arbeit im Bereich der technologischen Streitbeilegung erhoht.

Eine umfassende und integrative Vision von Vielfalt

SVAMC definiert Vielfalt im weitesten Sinne: Sie umfasst Ethnie, Geschlecht und ethnische Zugehorigkeit, aber auch Alter, Geografie, Bildung, Kultur, Erfahrung und berufliche Perspektive. Dieser integrative Ansatz fordert die Innovation, scharft die Problemlosung und stellt sicher, dass die Arbeit auf den globalen Technologiesektor abgestimmt ist.

Der SVAMC betont, dass Vielfalt nicht zu Lasten der Qualitat geht. Sie erweitert die Pipeline hochqualifizierter Kandidaten und bringt neue Denkansatze fur komplexe Herausforderungen im Bereich der alternativen Streitbeilegung im Technologiesektor.

"Anders heist nicht gleich mangelhaft. Vielfaltige Fachleute bringen oft gleiche oder bessere Qualifikationen mit - und neue Einsichten und Losungen", so Les Schiefelbein, Vorsitzender des Vorstands.

Taten, die die Worte untermauern

Das Engagement des SVAMC ist in allen seinen Programmen sichtbar:

• Die Auswahlkriterien der Tech List® der Organisation beinhalten ausdrucklich die Bevorzugung von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und solchen, die einzigartige Perspektiven in die ADR einbringen.
• Im Jahr 2021 wahlte SVAMC mit Sarah Reynolds seine erste weibliche CEO, die eine dynamische, globale Fuhrung einfuhrte.
• Auf der Tech-Liste 2025 finden sich hochkaratige ADR-Experten aus US-Stadten und globalen Zentren wie Paris, Sydney, Rio de Janeiro, Genf und Hongkong.
• Die hochgelobten SVAMC-Leitlinien 2024 fur den Einsatz von kunstlicher Intelligenz in der internationalen Schiedsgerichtsbarkeit wurden zum grosen Teil von aufstrebenden Personlichkeiten auf diesem Gebiet verfasst.

Blick nach vorn

"Unsere Initiativen zur Forderung der Vielfalt sind nicht performativ - sie sind grundlegend", so Fitch. "Wir arbeiten in einem globalen, schnelllebigen Technologiesektor. Um effektiv zu sein, mussen wir die Vielfalt widerspiegeln und auf die gesamte Bandbreite der verfugbaren Talente zuruckgreifen.

SVAMC ladt die breitere ADR- und Tech-Gemeinschaft ein, sich diesem Engagement anzuschliesen - nicht nur als Haltung, sondern als Strategie fur Spitzenleistungen.

Uber das Silicon Valley Arbitration & Mediation Center (SVAMC)

Das Silicon Valley Arbitration & Mediation Center ist eine gemeinnutzige Organisation zur Forderung effizienter Schiedsgerichtsbarkeit und Mediation bei globalen Technologiestreitigkeiten. Das SVAMC mit Sitz in Palo Alto, Kalifornien, arbeitet mit fuhrenden ADR-Institutionen zusammen und veroffentlicht The Tech List®, eine von Fachleuten geprufte Liste der weltweit besten Schiedsrichter und Mediatoren im Technologiebereich. SVAMC verbindet den Technologiesektor mit effektiver, zukunftsorientierter Streitbeilegung. Erfahren Sie mehr unter https://svamc.org.

Medienkontakt:
Nicole Chavez
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