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Die in Los Angeles ansässige Kanzlei Limonjyan Law Group setzt sich vehement für die Rechte von Arbeitnehmern ein – Lawyer News

Aug 19, 2022 6:30 AM ET

LOS ANGELES, CA / ACCESSWIRE / 16. August 2022 / Als Gründungspartner einer Boutique-Kanzlei für Arbeitsrecht und Arbeitnehmerentschädigung in Los Angeles, die seinen Namen trägt, hat Ruben Limonjyan eine erfolgreiche Kanzlei gegründet, die seine persönliche Mission widerspiegelt, ein leidenschaftlicher Fürsprecher für diejenigen zu sein, die unter schwierigen Umständen um Gerechtigkeit kämpfen.

Limonjyan entdeckte seine Leidenschaft für das Arbeitsrecht, als er im zweiten Jahr seines Jurastudiums in einer Boutique-Kanzlei in Beverly Hills arbeitete.

"Die Tatsache, dass wir Arbeitnehmern halfen, die von ihren Arbeitgebern ausgenutzt wurden, hat mich sehr berührt", sagt er. "Meine Eltern gehören zur Arbeiterklasse, wie die meisten Menschen in meinem Umfeld. Manche Menschen haben das Glück, für gute Arbeitgeber zu arbeiten, während andere nicht so viel Glück haben, da manche Arbeitgeber ihre Mitarbeiter schätzen und sie für entbehrlich halten. Die Tatsache, dass wir Menschen aus der Arbeiterklasse helfen konnten, hat mich dazu gebracht, dieses Rechtsgebiet zu lieben."

Es kann für Arbeitnehmer schwierig sein, über Belästigung, Diskriminierung und Lohnstreitigkeiten zu sprechen oder Verletzungen zu melden und medizinische Behandlung zu verlangen. Diejenigen, die noch für ihren Arbeitgeber arbeiten, fürchten möglicherweise den Verlust ihres Arbeitsplatzes oder Vergeltungsmaßnahmen, wenn sie sich äußern. Andere, die der Meinung sind, dass ihnen zu Unrecht die Entschädigung verweigert oder gekündigt wurde, kennen möglicherweise ihre gesetzlichen Rechte nicht oder glauben, dass sie sich keinen Anwalt leisten können.

Arbeitnehmer in Kalifornien haben Rechte, die sowohl durch die kalifornischen Landes- als auch durch die Bundesarbeitsgesetze geschützt sind, einschließlich der Arbeits- und Entschädigungsgesetze, die dazu beitragen, ein gewisses Gleichgewicht zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Auch wenn nicht alle Arbeitsgesetze für jeden Arbeitnehmer und jeden Arbeitgeber gelten, verfügt Kalifornien über einige der stärksten Arbeitnehmerschutzgesetze in den USA, und die Bundesarbeitsgesetze schützen in der Regel alle Arbeitnehmer im ganzen Land. Diese Gesetze sind im Laufe der Jahre entstanden und weiterentwickelt worden, da die Arbeitnehmer unsichere Arbeitsbedingungen und unfaire Arbeitspraktiken erkannt und bekämpft haben.

Eine Gruppe von Arbeitnehmern in Kalifornien, die möglicherweise nicht alle ihre Rechte kennt, sind schwangere Frauen, sagte Limonjyan. Während der Pandemie hat der Bundesstaat das kalifornische Gesetz über den Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen, den California Family Rights Act (CFRA), das Pendant zum Federal Family and Medical Leave Act (FMLA), erweitert. Die wichtigste Änderung besteht darin, dass CFRA nun auch für private Arbeitgeber mit nur fünf (5) Mitarbeitern gilt und nicht mehr wie vor der Erweiterung für 50 Mitarbeiter.

"Schwangere Frauen glauben nicht, dass sie so viele Rechte haben, wie sie tatsächlich haben", sagte er. "Aber schwangere Frauen haben viele Rechte, vor allem, wenn es darum geht, sich freizunehmen, die ihnen nicht bewusst sind. Wenn eine Frau ein Jahr lang und mindestens 1.250 Stunden für den Arbeitgeber gearbeitet hat, hat sie nicht nur Anspruch auf Schwangerschaftsurlaub, sondern auch auf zusätzliche 12 Wochen Baby-Bindungszeit. Und leider wissen das viele Frauen und viele Personalabteilungen nicht."

Auf Seiten der Arbeitgeber stellte Limonjyan fest, dass kleine bis mittlere Unternehmen, die über zu kleine Personalabteilungen oder gar keine Personalabteilung verfügen, eher in Schwierigkeiten geraten, wenn es darum geht, wie sie ihre Mitarbeiter behandeln.

"Die Dinge fangen erst richtig an zu laufen, wenn es keine Personalabteilung gibt", sagte er. "Denn Manager und Vorgesetzte haben das Gefühl, dass sie die ganze Macht haben und tun können, was sie wollen, nach dem Motto: 'Wenn diese Person nicht auf mich hört oder nicht das tut, was ich will, dann werden wir sie eben los. Das bedeutet natürlich nicht, dass große Arbeitgeber mit ausgefeilten Personalabteilungen keine Fehler machen, das tun sie."'

Limonjyan Law Group hilft seinen Mandanten, schwierige Situationen zu meistern. Sie bietet ihnen die individuelle Zeit und Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Von dem Moment an, in dem sie die Kanzlei anrufen, können sie darauf vertrauen, dass ihre Gespräche streng vertraulich behandelt werden. Sie hören sich ihre Geschichte genau an, erklären ihnen ihre rechtlichen Möglichkeiten, helfen ihnen, herauszufinden, was sie erreichen möchten, und erarbeiten einen Aktionsplan.

Limonjyan genießt es, sich auf ein Rechtsgebiet konzentrieren zu können, das einen so großen Einfluss auf das Leben der Menschen haben kann. Er ist im Bereich der Bürgerrechte tätig, insbesondere am Arbeitsplatz, sagt er. Es geht um den Lebensunterhalt der Menschen, und der hängt von ihrer Beschäftigung ab. Es gebe keine größere Befriedigung, als zu wissen, dass seine Firma Menschen hilft. Er ist stolz darauf, dass auf der Website der Kanzlei (www.lawgroupla.com) Bewertungen von Mandanten veröffentlicht werden, in denen der Kanzlei für ihre Arbeit gedankt wird.

Die Anwälte der Limonjyan Law Group wählen die Fälle, die sie übernehmen, sorgfältig aus und wissen, wann sie aggressiv vorgehen müssen, um die Ergebnisse zu erzielen, die ihre Mandanten verdienen. Außerdem möchte er seine Mandanten wissen lassen, dass er zuverlässig, mitfühlend und zugänglich ist, und gibt ihnen seine direkte Telefonnummer, damit sie sich bei Fragen oder Anliegen an ihn wenden können.

"Wenn Menschen mit einem Problem zu dir kommen, bist du nicht nur da, um ihren Fall zu bearbeiten, sondern du bist auch auf menschlicher Ebene für sie da, und das gibt mir das Gefühl, einen wichtigen Dienst zu leisten." sagte Limonjyan. "Diese Menschen brauchen das Gespräch mit Ihnen, damit sie sich beruhigen können. Und wenn ich die Fälle meiner Klienten löse, erfüllt es mich mit großer Befriedigung, zu wissen, dass ich etwas im Leben eines Menschen verändert habe. Ich habe das Glück, dankbare Klienten zu haben, und ich denke, das rührt daher, dass sie wissen, dass ich alles für sie getan habe, was ich nur konnte."

ÜBER LIMONJYAN LAW GROUP, APC

Bei der Limonjyan Law Group widmen sich unsere Anwälte dem Schutz der Rechte von Arbeitnehmern im gesamten Bundesstaat Kalifornien. Unabhängig davon, ob Sie von Diskriminierung am Arbeitsplatz betroffen sind oder einen Arbeitsunfall erlitten haben, sind wir bereit, Ihnen die rechtliche Hilfe zu bieten, die Sie zur Lösung Ihres Problems benötigen. Wir sind bestrebt, Ihnen eine persönliche Rechtsberatung zu bieten, die auf Ergebnisse ausgerichtet ist. Wir glauben daran, dass wir unseren Klienten Recht geben. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie so behandelt, wie wir selbst behandelt werden möchten, und nicht nur als eine weitere Fallnummer. Unsere Anwälte kümmern sich um jeden Aspekt Ihres Falles, von Anfang bis Ende, und stellen sicher, dass Sie immer wissen, wo Ihre Angelegenheit steht, und beantworten alle Fragen, die Sie auf dem Weg dahin haben.