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Apr 9, 2021 11:00 AM ET

Wie geht ein Arbeitsanwalt mit Arbeitsanträgen in Los Angeles, CA um?


Wie geht ein Arbeitsanwalt mit Arbeitsanträgen in Los Angeles, CA um?

iCrowd Newswire - Apr 9, 2021

Falls Sie Opfer einer unrechtmäßigen Kündigung, Belästigung oder einem einschüchternden und feindseligen Arbeitsumfeld in Los Angeles, CA, geworden sind, sollte die Einstellung eines Arbeitsanwalts in Los Angeles Ihr erster Schritt sein. Möglicherweise fühlen Sie sich überfordert, wenn Sie überlegen, wie Sie für Ihre Arbeitsansprüche kämpfen und Ihren ehemaligen Arbeitgeber oder Arbeitgeber haftbar machen können. Nun, keine Sorge mehr. Ein Arbeitsrechtler aus Los Angeles mit den richtigen Ressourcen und Erfahrungen kann Ihnen auf jeden Fall helfen, Gerechtigkeit zu erlangen. Wenn Sie jedoch darauf eingestellt sind, die Dienstleistungen eines Arbeitsanwalts zu behalten, ist es wichtig, bestimmte Dinge zu berücksichtigen, wenn Sie dieses Verfahren beginnen. Hier finden Sie alles, was Sie über Ihre Arbeitsansprüche wissen müssen und wie Sie Hilfe bei einem Arbeitsanwalt in Los Angeles suchen können.

Wie kann ein Arbeitsstaatsanwalt in Los Angeles helfen?

Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung, einschließlich Belästigung am Arbeitsplatz, Diskriminierung, Lohn- und Stundenfragen, Gesundheit am Arbeitsplatz, Sicherheit und Probleme mit medizinischem Urlaub, führen häufig zu Zusammenstößen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wenn Sie solche Situationen durchmachen, kann ein Arbeitsanwalt Ihre Beschwerde oder Klage gegen Ihren Arbeitgeber prüfen. Der Anwalt kann Sie auch über die nächsten Schritte im gesamten Verfahren und eine bestimmte Vorgehensweise beraten. Es ist wichtig zu beachten, dass die Mehrheit dieser Fälle leicht gelöst werden und in der Regel außergerichtlich gelöst werden.

Wie kann ein Arbeitsanwalt in Los Angeles Ihre Arbeitnehmerrechte schützen?

Egal, welche Art von Verbindungen Sie mit Ihren Kollegen haben, vergessen Sie nie eine Tatsache – es ist das Berufsleben. Ein Ort, an dem Du arbeitst, sollte ein erfüllender Raum sein, in dem du deine Ziele mit einem friedlichen Geist erreichen kannst. Aber auf der anderen Seite müssen Sie auch über Ihre Interessen und Rechte wachen. Dabei ist der Zugang zu einem Arbeitsrechtler in Los Angeles, der Ihre Rechte schützen kann, von entscheidender Bedeutung. Hierunter sind eine Reihe von Gründen genannt, die bedeuten, warum die Einstellung eines Arbeitsanwalts wichtig ist.

Rolle eines Arbeitsanwalts, der Ihre Ansprüche als Mitarbeiter schützt

Wenn ein Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz betritt, ist es wichtig, dass er sich der gesetzlichen Rechte bewusst ist. Jedoch, mit erfahrungsgemäße Beschäftigung oder unrechtmäßige Kündigung Anwalt und Belästigung Anwalt an Ihrer Seite kann Ihnen helfen, alle Aufregung durch das Gesetz zu umgehen. Hier sind einige Möglichkeiten, wie ein Arbeitsanwalt in Los Angeles Mitarbeitern helfen kann, die Rechtshilfe benötigen:

1. Legt einen unrechtmäßigen Kündigungsanzug auf DieS zu Zeichnen

Sie müssen wissen, dass es verschiedene Gesetze gibt, die Ihre Ansprüche als Arbeitnehmer verteidigen. Diese bürgerlichen Freiheiten sind durch Anforderungen wie den Equal Pay Act, den Americans With Disabilities Act, den Pregnancy Discrimination Act und andere Angelegenheiten geschützt. Wenn diese Rechte jedoch missachtet oder verletzt werden, benötigen Sie die Hilfe eines glaubwürdigen Anwalts, um Ihnen Hilfe zu leisten. Arbeitsrechtler verwenden diese Gesetze als Grundlage, um Sie zu unterstützen, wenn Sie gekündigt oder illegal entlassen werden.

2. Untersuchung der unethischen oder unrechtmäßigen Disziplin

Abgesehen davon, dass er unrechtmäßig entlassen wird, kann ein Mitarbeiter auf andere Weise am Arbeitsplatz misshandelt werden. Mitarbeiter müssen sich besonders bewusst sein, dass ihre Arbeitsrechte aufgrund von ungerechter Disziplin oder unaufrichtigen Leistungsüberprüfungen entehrt werden. Es kann Situationen geben, in denen Sie das Gefühl haben, dass Ihr Vorgesetzter einen Groll gegen Sie hat, oder er/sie behandelt Sie anders als andere Mitarbeiter. Dies kann ziemlich schwierig zu beweisen sein; Ein erfahrener Arbeitsanwalt aus Los Angeles kann Ihnen jedoch helfen, einen Fall aufzubauen und Daten oder Beweise gegen Ihren Mitarbeiter zu sammeln.

3. Dateierstattungsansprüche

Die Entschädigungsansprüche der Arbeitnehmer sind eines der am weitesten vorherrschenden Themen, mit denen sich arbeitsrechtliche Anwälte befassen. Wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz verletzt oder krank werden, können Anwälte Ihnen Hilfe bei der Einreichung eines Anspruchs und der Entschädigung für die langfristige Einreichung anbieten. Dazu gehören Geld für erste Arztbesuche und die Verwaltung von allem, von der langfristigen Genesung über die Physiotherapie bis hin zu entgangenen Vergütungen.

4. Behandelt Rassendiskriminierung und Belästigung

Rassendiskriminierung und Belästigung sind in Los Angeles, CA, weit verbreitet. Themen wie Rassendiskriminierung und Belästigung müssen mit Bedacht behandelt werden. Ein Arbeitsrechtler dokumentiert und diskutiert diese Fragen mit Ihnen in jedem Schritt des Verfahrens. Sie werden Sie dabei unterstützen, herauszufinden, wie Sie mit Humanressourcen umgehen können, Beweise sammeln und bewerten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Fall zu gewinnen, und sicherstellen, dass Sie eine gesamte Entschädigung erhalten.

5. Untersucht in einem toxischen Arbeitsumfeld

Eine toxische Arbeitsumgebung kann zu schädlichen psychischen und körperlichen Problemen führen. Tatsächlich bestätigen Stanford-Studien, dass dies die fünfthäufigste Todesursache ist. Wenn diese Studien wahr sind, was sie sind, bleiben in einer toxischen Arbeitsumgebung kann zu schweren gesundheitlichen Problemen wie Schlaflosigkeit führen., Depression, Herzinfarkt, oder Alzheimer. Ein Arbeitsanwalt in Los Angeles sammelt alle relevanten Beweise dafür, dass ein Arbeitsplatz giftig ist, und wird Sie dabei angemessen entschädigen lassen.

Rolle eines Arbeitsanwalts beim Schutz Ihrer Ansprüche als Arbeitgeber

Nicht nur Mitarbeiter haben Rechtsansprüche. Wenn Sie Personen auf Ihrer Gehaltsliste haben, können Sie und Ihr Unternehmen auch einen Arbeitsanwalt einstellen. Diese Anwälte können ein Auge auf gesellschaftsrechtliche Angelegenheiten zu halten, während sie Ihnen erlauben, sich auf Ihre bestimmte Branche zu konzentrieren, ohne sich um eine rechtswidrige Forderung eines Mitarbeiters kümmern zu müssen. Hier sind einige der wichtigsten Möglichkeiten, dass ein solcher Anwalt für Sie wertvoll sein kann.

1. Schützt vor unlauterer Kündigung oder ähnlichen Fällen

Der Zugang zu einem Anwalt des Arbeitsrechts in Los Angeles kann Ihnen helfen, wenn Ihr Mitarbeiter eine Klage gegen Sie einreicht. Trotz der Tatsache, Sie haben vielleicht allen Grund, einen Arbeiter zu kündigen oder ihn zu entlassen. Es könnte eine Zeit kommen, dass Sie diese Gründe vor Gericht beweisen müssen. Professionelle Anwälte ermöglichen es Ihnen, eine angemessene rechtliche Vertretung vor den Richtern zu haben.

2. Führt Redundanz-Lohnpakete zusammen

Obwohl Entlassungen manchmal eine unglückliche Realität von Geschäftsverträgen sind, werden Sie Ihren Mitarbeitern Entlassungspakete hinterlassen wollen, die sie entsprechend entschädigen. In dieser Hinsicht möchten Sie Abfindungspakete erstellen, die es ihnen ermöglichen, eine einmalige Zahlung und andere Arbeitsleistungen zu erhalten, die ihnen einen prominenten Landeplatz geben. Arbeitsrechtler helfen Ihnen, das richtige Abfindungspaket zu bilden, damit Ihre Mitarbeiter zufrieden sind, und dies kann Ihnen auch helfen, eine Klage langfristig zu vermeiden.

3. Erstellt Verwaltungsrichtlinien

Als Arbeitgeber möchten Sie immer auf der richtigen Seite des Gesetzes sein, wenn es um Ihr Unternehmen geht. Ein großer Arbeitsanwalt macht dies möglich. Er wird sich mit allem beschäftigen, vom Krankenstand bis hin zu Urlaubsboni und Urlauben. Ein Anwalt stellt sicher, dass die Richtlinien eines Mitarbeiters rechtmäßig und ethisch einwandfrei sind.

4. Hilft bei der Erstellung von Leistungspaketen und Verträgen für neue Mitarbeiter

Bei der Einstellung von Mitarbeitern ist es immer zwingend notwendig, scharfe Augen zu haben. Ein vernünftiger Anwalt hilft Ihnen, die Verträge und Angebote von Arbeitsplätzen zu fabrigelten, die offiziell solide sind. Sie werden Sie auch wissen lassen, was Sie als Arbeitgeber aus der Sicht der Leistungen tun können.

5. Ihre Due Diligence mit Entschädigungsansprüchen der Arbeitnehmer

Schließlich hilft ein Anwalt auch, wenn Sie auf der rechten Seite des Entschädigungsfalles Ihrer Mitarbeiter sein möchten. Ein Arbeitsrechtler überprüft die Situation Ihres Mitarbeiters, um sicherzustellen, dass er authentisch ist, und stellt sicher, dass Sie nicht zu viel bezahlen.

Um es zusammenzufassen

Kirakosian Law hat seinen Sitz in Los Angeles, CA und hat zahlreiche Arbeitsanwälte, Belästigungsanwälte und unrechtmäßige Kündigungsanwälte, die sich ausschließlich auf das Arbeitsrecht konzentrieren. Die Kanzlei hat engagierte Anwälte, die sich bemühen, ihre Mandanten in der Suche nach Gerechtigkeit zu stärken. Um eine kostenlose Beratung zu vereinbaren, besuchen Sie uns unter www.kirakosianlaw.com oder rufen Sie uns jetzt unter (213) 986-5389 an.

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