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Jul 30, 2020 2:02 AM ET

CyberSN arbeitet mit Mindlance zusammen, um einen One-Stop-Shop für Cybersecurity-Talentlösungen zu schaffen


CyberSN arbeitet mit Mindlance zusammen, um einen One-Stop-Shop für Cybersecurity-Talentlösungen zu schaffen

iCrowd Newswire - Jul 30, 2020

CyberSN und Mindlance bilden einen strategischen Partner, um eine zentrale Anlaufstelle für alle Personalanforderungen im Bereich Cybersicherheit zu schaffen, einschließlich permanenter, vertraglicher, vertraglicher, beratender und gig-Arbeitsplatzpositionen. Dadurch werden die Dienstleistungen beider Unternehmen um eine umfassende Abdeckung in den USA und Kanada erweitert. Mindlance-Kunden können das Cybersicherheits-Know-How von CyberSN nutzen, insbesondere ihre internationale Job- und Talent-Matching-Plattform KnowMore und ihre Sicherheitsexperten, spezialisierte Recruiter, Outreach-Bemühungen, Schulungsveranstaltungen und einen vielfältigen Talentpool.

CyberSN-Gründer und CEO Deidre Diamond sagte über die Wahl von Mindlance als exklusiver strategischer Partner: “Ich habe im Dezember 2019 nach einem starken IT Contracting Staffing Partner gesucht und mich mit zahlreichen großen IT-Personalagenturen getroffen. Alle diese Agenturen kämpfen um Cybersicherheitstalente. Die Wahl von Mindlance als strategischer Partner war eine einfache Entscheidung. Mindlance kümmert sich wirklich um das Glück ihrer Kunden und für CyberSN steht dies ganz oben auf der Liste der Partnerqualifikationen. Mindlance ist ein Branchenführer im Bereich IT-Vertragsdienstleistungen und gemeinsam werden wir nun der Marktführer bei allen Cybersecurity-Services sein.”

Vik Kalra, Mitbegründer und Managing Director, Mindlance, sagte über die Partnerschaft mit CyberSN: “CyberSN bringt zusammen mit seiner KnowMore-Plattform eine einzigartige Lösung für das Cyber-Sicherheits-Talent-Ökosystem. Dies, gepaart mit der Breite der Reichweite von Mindlance IT-Kunden und Talenten, wird uns gemeinsam als Branchenführer in diesem Bereich positionieren. Unsere Kunden und MSP-Partner haben nach einer solchen Tiefe an Wissen und Talentbasis in nischen schwer zu findenden Technologien gefragt, und wir freuen uns, diesem Bedürfnis gerecht zu werden.”

Die Partnerschaft wird cyberSNs riesiges und vielfältiges Netzwerk von Cybersicherheitsexperten mit der breiten Reichweite des Kundenstamms von Mindlance und den Tausenden von Stellenangeboten für Cybersicherheit kombinieren, die sie repräsentieren. Dies wird den Cybersicherheitsbereich Tausenden von neuen Arbeitskräften aussetzen, einschließlich Der Arbeitssuchende von Diversity & Inclusion.

Über CyberSN
CyberSN wurde 2014 gegründet und konzentriert sich ausschließlich auf die Cybersicherheits-Talentindustrie, die als vertrauenswürdige Marke in den USA dient. Diversity- und Inklusionsinitiativen und KnowMoreTM ihre Cybersecurity-Job-Posting- und Talent-Matching-Plattform, CyberSN ist der Marktführer in der Branche. Erfahren Sie mehr über CyberSN-Dienste, Einstellungsstrategien und die 35 Job-Kategorien von Cybersicherheit besuchen sie https://www.cybersn.com

Über Mindlance
Mindlance wurde 1999 gegründet und ist ein zertifiziertes Diversity-Unternehmen (MBE) mit einem breit gefächerten Leistungsportfolio, das zunächst mit der Personalausstattung begann. Es wuchs schnell, um umfassende Personallösungen anzubieten, die jetzt spezialisiertes Personal, vielfältige/unterrepräsentierte talentorientierte Weiterbildungs- und Inkubations-/Beschleunigungsdienste sowie so genannte Kostenmanagement-basierte Pay+-Services umfassen: Direct Sourcing, EoR/Payroll, IC Compliance und AoR.  Mindlance gilt als eines der größten IT-Personalunternehmen in den USA, als einer der durchweg leistungsfähigsten Partner für branchenführende MSP-Kontingentprogramme und steht seit neun Jahren in Folge auf der Liste der am schnellsten wachsenden US-Personalunternehmen von SIA. Bei der Mindlance-Reise geht es darum, in einer sich ständig verändernden Talentlandschaft vorausschauend zu sein, während die Geschäftsführung ein Weg ist, der inklusive, authentisch ist und eine achtsame Balance in das Arbeitsökosystem bringt. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie bitte https://www.mindlance.com

Pressekontakt: Lisa Kendall
Pressetitel: Medien- und Marketingmanager
E-Mail: 244101@email4pr.com
Telefon: (857) 415-265

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