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Jul 23, 2020 4:00 PM ET

Human Capital Management Market soll bis 2025 24,3 Milliarden US-Dollar erreichen, mit einem bemerkenswerten CAGR von 6,7 %


iCrowd Newswire - Jul 23, 2020

Laut einem neuen Marktforschungsbericht “Human Capital Management Market by Software (Core HR, Bewerber-Tracking-System, HR Analytics, Workforce Management), Services, Deployment Model (Cloud und on-premise), Organisationsgröße und Region – Globale Prognose bis 2025″, veröffentlicht von MarketsandMarkets, wird die globale HCM-Marktgröße von 17,6 Mrd. USD im Jahr 2020 auf 24,3 Mrd. USD bis 2025 steigen, bei einer jährlichen Wachstumsrate von 6,7 % im Prognosezeitraum von 6,7 %.

Die Integration neuer Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI) und Machine Learning (ML) mit HCM-Software hat sich als einer der stärksten Faktoren für die Einführung von HCM-Software und -Diensten über Regionen hinweg herauskristallisiert.

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Segment Großunternehmen, um im Prognosezeitraum eine größere Marktgröße zu halten

Die Einführung von HCM ist bei großen Unternehmen hoch, da diese Unternehmen riesige Mengen an Personalinformationen für Mitarbeiter über verschiedene Regionen hinweg verwalten müssen und ein zentralisiertes System benötigen, um diese Informationen zu verwalten.

Konsumgüter- und Einzelhandelssegment wächst im Prognosezeitraum auf höchstem CAGR-Niveau

Es wird erwartet, dass das Segment Konsumgüter und Einzelhandel die höchste Akzeptanz von HCM-Software hat, bei der diese Vertikale in Bezug auf das Wachstum andere vertikale Branchen übertreffen dürfte. Die Vertikale hat hauptsächlich HCM-Software verwendet, um ein zentralisiertes System zu haben, um die Informationen aller Mitarbeiter unabhängig vom Lagerstandort zu verwalten.

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Nordamerika mit dem höchsten Marktanteil im Prognosezeitraum

Nordamerika war schon immer an vorderster Front bei der Einführung fortschrittlicher Technologien und hat eine hohe Akzeptanz von HCM dargestellt. Viele Unternehmen in Nordamerika nutzen zunehmend HCM-Software, um einen ganzheitlichen Einblick in ihre Mitarbeiter zu erhalten und die Gesamtleistung ihres Systems zu verbessern. Darüber hinaus hat die direkte Präsenz vieler großer HCM-Anbieter in Nordamerika die hohe Akzeptanz von HCM-Software in Nordamerika noch verstärkt.

Die wichtigsten Akteure im Humankapitalmanagement sind Workday (US), Oracle (US), ADP (US), SAP (UK), Microsoft (US), IBM (US), Ultimate Software (US), Ceridian (US), SumTotal (US), Kronos (US),Infor (US), Talentsoft (Frankreich), EmployWise (Indien), PeopleStrategy (US),Cornerstone (US), Meta4 (US), Ramco Systems (Indien), Bamboo HR (US), Namely (US), Workforce Software (US), Zoho (Indien), Sage Group (UK), Epicor Software (US) , Zenefits (US), Paylocity (US), Gusto (US), Bitrix (US), Benefitfocus (US), WebHR (US), Talentia Software (Frankreich), PeopleFluent (US), Vibe HCM (US), Rippling (US), Ascentis (US) und BizMerlinHR (US). Die Studie umfasst die eingehende Wettbewerbsanalyse der wichtigsten Akteure im HCM-Markt mit ihren Unternehmensprofilen, aktuellen Entwicklungen und wichtigen Marktstrategien.

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Über MarketsandMarkets™:

MarketsandMarkets™ liefert quantifizierte B2B-Forschung zu 30.000 Wachstumsnischenchancen/-bedrohungen, die sich auf 70 bis 80 % des weltweiten Umsatzes auswirken werden. Derzeit werden 7500 Kunden weltweit betreut, darunter 80 % der weltweiten Fortune 1000-Unternehmen als Kunden. Fast 75.000 Top-Führungskräfte aus acht Branchen weltweit nähern sich Markets andMarkets™ für ihre Schmerzpunkte rund um Umsatzentscheidungen.

Unsere 850 Vollzeit-Analysten und KMU bei MarketsandMarkets™ verfolgen die globalen Wachstumsmärkte nach dem “Growth Engagement Model – GEM”. Das GEM zielt auf eine proaktive Zusammenarbeit mit den Kunden ab, um neue Möglichkeiten zu identifizieren, die wichtigsten Kunden zu identifizieren, Strategien zu schreiben, “anzugreifen, zu vermeiden und zu verteidigen”, Quellen für inkrementelle Umsätze sowohl für das Unternehmen als auch für seine Wettbewerber zu identifizieren. Märkte undMärkte™ jetzt mit 1.500MicroQuadrants (Positionierung von Top-Playern über Führungskräfte, aufstrebende Unternehmen, Innovatoren, strategische Akteure) jährlich in wachstumsstarken aufstrebenden Segmenten. MarketsandMarkets™ ist entschlossen, in diesem Jahr mehr als 10.000 Unternehmen für ihre Umsatzplanung zu profitieren und ihnen zu helfen, ihre Innovationen/Störungen frühzeitig auf den Markt zu bringen, indem sie ihnen Forschung vor der Kurve liefern.

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