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May 21, 2020 11:00 AM ET

Workforce Management Market soll bis 2025 9,3 Mrd. USD erreichen, mit einem bemerkenswerten CAGR von 9,3 %


iCrowd Newswire - May 21, 2020

Laut einem neuen Marktforschungsbericht “Workforce Management Market by Component, Lösung (Time and Attendance Management, Workforce Scheduling, Leave and Absence Management), Service, Deployment Type, Organisationsgröße, Vertikal und Region – Global Forecast to 2025″ veröffentlicht von MarketsandMarkets, Die globale Marktgröße für das Personalmanagement wird voraussichtlich von 6,0 Mrd. USD im Jahr 2020 auf 9,3 Mrd. USD bis 2025 wachsen, bei einer jährlichen Wachstumsrate von 9,3 % im Prognosezeitraum. Die zunehmende Einführung cloudbasierter Workforce Management-Lösungen ist einer der Hauptfaktoren für das Wachstum des Marktes.

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Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen vertikal, um den höchsten Marktanteil im Prognosezeitraum zu verbuchen

Die vertikale Finanz-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsabteilung (BFSI) ist sehr wichtig, da sie sich mit Finanzdaten und den sich daraus entscheidenden wirtschaftlichen Veränderungen befasst. Die Beschäftigten in diesem Sektor stehen unter ständigem Druck, die Tages- oder Monatsziele zu erreichen und sich über die Finanztrends auf dem Laufenden zu halten. Die Finanzgremien stellen sicher, dass die BFSI-Mitarbeiter rigoros geschult werden und lernen, die Funktionsweise der aktuellen Finanzinstrumente zu verstehen. Daher können fortschrittliche Technologien und verschiedene Lösungen und Dienstleistungen für das Personalmanagement diesem Sektor helfen, seine Maßnahmen zu priorisieren und seine Belegschaft reibungslos zu verwalten. Darüber hinaus hat der Markteintritt von FinTech-Unternehmen zu erheblichen Störungen im BFSI-Vertikalgeführtwerden geführt. Daher wird erwartet, dass mehrere Unternehmen die Lösungen für das Personalmanagement übernehmen. Die meisten Banken setzen zunehmend die Lösungen für das Personalmanagement ein, um die Leistung zu steigern und Kosteneinsparungen zu verbessern. Damit trägt die BFSI-Vertikale stark zum Arbeitsmarkt bei.

Dienstleistungssegment wächst im Prognosezeitraum mit einem höheren CAGR

Services sind ein integraler Bestandteil des Lebenszyklus der Workforce Management-Lösung, der Implementierung, Bereitstellung, Produkt-Upgrades, Wartung und Beratung umfasst. Das Dienstleistungssegment wurde in Implementierung, Beratung sowie Schulung, Support und Wartung eingeteilt. Mit der zunehmenden Einführung der Personalmanagementlösungen wird der Bedarf an diesen Dienstleistungen voraussichtlich steigen, da sie Unternehmen helfen, Kosten zu senken, den Gesamtumsatz zu steigern und die Gesamtleistung zu steigern. Services helfen Unternehmen dabei, erfolgreiche Kundenbeziehungen aufzubauen, indem sie sie während ihrer gesamten Geschäftstätigkeit kontinuierlich unterstützen.

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Nordamerika führt im Prognosezeitraum den Arbeitsmarkt für Personalmanagement an

Nordamerika wird voraussichtlich 2020 den höchsten Anteil am Arbeitsmarkt für Personalmanagement ausmachen. Die Region umfasst Industrieländer wie die USA und Kanada und gilt als die fortschrittlichste Region in Bezug auf die Einführung fortschrittlicher Technologien. Die nordamerikanische Region verfügt über eine breite Präsenz wichtiger Branchenakteure, die Lösungen und Dienstleistungen für das Personalmanagement anbieten, und ihre finanzielle Lage ermöglicht es der Region, vor großen Anteilen in führende Tools und Technologien für einen effektiven Geschäftsbetrieb zu investieren.

Oracle (US), Kronos (US), ADP (US), SAP (Deutschland), Ultimate Software (US), WorkForce Software (US), IBM (US), Workday (US), Ceridian (US), Verint (US), Reflexis Systems (US), ATOSS (Deutschland), NICE (USA), SumTotal (US), Infor (US), Meta4 (Spanien), Ramco Systems (Indien), TimeClock Plus (US), Replicon (US) und Mark Information (Dänemark) sind einige der führenden Unternehmen, die auf diesem Markt tätig sind.

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Über MarketsandMarkets™:

MarketsandMarkets™ liefert quantifizierte B2B-Forschung zu 30.000 Wachstumsnischenchancen/-bedrohungen, die sich auf 70 bis 80 % der weltweitenDen Umsatz von Unternehmen. Derzeit werden 7500 Kunden weltweit betreut, darunter 80 % der weltweiten Fortune 1000-Unternehmen als Kunden. Fast 75.000 Top-Führungskräfte aus acht Branchen weltweit nähern sich Markets andMarkets™ für ihre Schmerzpunkte rund um Umsatzentscheidungen.

Unsere 850 Vollzeit-Analysten und KMU bei MarketsandMarkets™ verfolgen die globalen Wachstumsmärkte nach dem “Growth Engagement Model – GEM”. Das GEM zielt auf eine proaktive Zusammenarbeit mit den Kunden ab, um neue Möglichkeiten zu identifizieren, die wichtigsten Kunden zu identifizieren, Strategien zu schreiben, “anzugreifen, zu vermeiden und zu verteidigen”, Quellen für inkrementelle Umsätze sowohl für das Unternehmen als auch für seine Wettbewerber zu identifizieren. MarketsandMarkets™ kommen jetzt mit 1.500 MicroQuadrants (Positionierung von Top-Playern über Führungskräfte, aufstrebende Unternehmen, Innovatoren, strategische Akteure) jährlich in wachstumsstarken aufstrebenden Segmenten. MarketsandMarkets™ ist entschlossen, in diesem Jahr mehr als 10.000 Unternehmen für ihre Umsatzplanung zu profitieren und ihnen zu helfen, ihre Innovationen/Störungen frühzeitig auf den Markt zu bringen, indem sie ihnen Forschung vor der Kurve liefern.

Die Flaggschiff-Plattform für Wettbewerbsintelligenz und Marktforschung von MarketsandMarkets, “Knowledge Store”, verbindet über 200.000 Märkte und ganze Wertschöpfungsketten für ein tieferes Verständnis der unerfüllten Erkenntnisse sowie Marktgrößen und Prognosen von Nischenmärkten.

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