HR Open Standards ausgezeichnet 1. Platz
HR Open Standards ausgezeichnet 1. Platz “Recruiting Specification” 21. Jährliche Best Practices vom Postsecondary Electronic Standards Council (PESC) HR Open Standards freut sich auf den 1. Platz im 21. jährlichen Best Practices-Wettbewerb von PESC für unsere Recruiting-Spezifikation. PESC President & CEO Michael D. Sessa kommentierte: “Wie frühere Standards, die ausgezeichnet wurden – U.S. Department of Education for both Common Education Data Standards (CEDS) within the National Center for Education Statistics (NCES) and Common Record (CR) within Federal Student Aid (FSA) and Access 4 Learning (A4L) Community for SIFA Specification, HR Open Standards enters the circle of trust within the PESC Community.” HR Open Standards freut sich, die Auszeichnung für den 21. jährlichen Best Practices-Wettbewerb von PESC entgegenzunehmen. Kim Bartkus, Executive Director, HR Open, beschreibt unsere Beziehung: “Wir arbeiten seit vielen Jahren mit PESC zusammen und arbeiten an Projekten zusammen, um die Zugänglichkeit und Leichtigkeit von HR-Projekten zu verbessern und voranzubringen. Wir schätzen ihre langjährigen Verdienste um die HR-Branche und freuen uns, diese Auszeichnung mit der Recruiting-Arbeitsgruppe und den Mitgliedern, die ihre Zeit zu HR Open Standards beitragen, zu teilen.” Unter der Leitung von Andrew Cunsolo, VP Product Management bei Jobvite/Talemetry, ist die Arbeitsgruppe Recruiting für die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer Vielzahl von Standards verantwortlich, die in die Rekrutierungsdomäne fallen. Die Recruiting-Spezifikation ermöglicht den Austausch von Job- und Kandidatendaten zwischen verschiedenen Akteuren und Systemen zum Zwecke der Rekrutierung. “Kandidat” definiert eine Reihe von Informationen über einen Bewerber oder potenziellen Mitarbeiter oder eine Ressource. Wie ein Lebenslauf oder Lebenslauf enthält ein Kandidatendokument Details über die Ausbildung und Berufserfahrung einer Person sowie Kontaktinformationen. Jason Sole, HR Open President und Director of Sales Engineering bei DirectEmployers Association, nahm die Auszeichnung entgegen: “HR Open Standards ist demütig über diese Auszeichnung. Die Recruiting-Spezifikation ist das Ergebnis von Hunderten von Stunden ehrenamtlicher Arbeit von HR Open Standards’-Mitgliedern, und in ihrem Namen nehmen wir diese Auszeichnung entgegen. Ihr anhaltendes Engagement für qualitativ hochwertige, effektive und nutzbare Standards ist der Kern unserer Gemeinschaft und wir fühlen uns geehrt für diese anerkannten Bemühungen.” Um mehr über unsere Recruiting-Spezifikation, Arbeitsgruppen oder Möglichkeiten zu erfahren, sich mit HR Open zu beschäftigen, wenden Sie sich bitte an [email protected]. Über HR Open Standards Das HR Open Standards Consortium wurde 1999 als HR-XML Consortium gegründet und ist eine freiwillige, konsensbasierte Normungsorganisation. Unsere Gemeinschaft von HR-Technologen ermöglicht Diskussionen über globale Technologiekonzepte und -herausforderungen. Mitglieder arbeiten zusammen, um kostenlose Standards zu entwickeln, die die gesamte HR-Domäne von Hire bis Retire umfassen und allen HR-Profis offen stehen. Über den Postsecondary Electronic Standards Council (PESC) PeSC wurde 1997 am National Center for Higher Education mit Hauptsitz in Washington D.C. gegründet und ist ein internationaler, 501 (c)(3) gemeinnütziger, gemeinschaftsbasierter Dachverband von Daten-, Software- und Technologiedienstleistern; Schulen, Bezirke, Hochschulen und Universitäten; Hochschul-, Universitäts- und Landes-/Provinzsysteme; lokale, staatliche/provinzielle und föderale Behörden; professionelle, kommerzielle, Anbieter und Non-Profit-Organisationen; und gemeinnützige Vereine & Stiftungen. Kelly Berntson HR Open Standards 303.671.2776 [email protected]
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