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Apr 16, 2020 7:47 AM ET

Ein geschlechtergerechtes äthiopischer Parlament kann das Leben aller Frauen verbessern


iCrowd Newswire - Apr 16, 2020
 

1991 lag der Anteil der Frauen im äthiopischen Parlament unter 3 Prozent. Heute liegt sie bei 38 Prozent und damit fast doppelt so hoch wie die Frauenquote im US-Kongress. Experten sagen, wenn Frauen in Regierungsämtern besser vertreten sind, werden die Gewinne wahrscheinlich sinken und das Leben aller Frauen verbessern.

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Sahle-Work Zewde ist Äthiopiens erste weibliche Präsidentin. Seit seinem Amtsantritt im Jahr 2018 hat Premierminister Abiy Ahmed das Kabinett neu organisiert, um sicherzustellen, dass 50 Prozent der obersten Ministerposten der Regierung an Frauen vergeben wurden. Noch nie in Äthiopien wurden so viele hochrangige Regierungspositionen von Frauen besetzt. Mit freundlicher Genehmigung: UN Photo/Evan Schneider

YORK, Vereinigtes Königreich, 10. Apr. 2020 (IPS) – Die jüngsten Erfolge von Frauen in der äthiopischen politischen Landschaft bieten eine Chance, die Gleichstellung der Geschlechter im ganzen Land zu verbessern und den seit langem bestehenden gesellschaftlichen Ungerechtigkeiten ein Ende zu setzen.

Seit seinem Amtsantritt im Jahr 2018 hat Premierminister Abiy Ahmed das Kabinett neu organisiert, um sicherzustellen, dass 50 Prozent der obersten Ministerposten der Regierung an Frauen vergeben wurden.

Sahle-Work Zewde wurde die erste weibliche Präsidentin des Landes, während Aisha Mohammed die erste Verteidigungsministerin des Landes wurde. Noch nie in Äthiopien wurden so viele hochrangige Regierungspositionen von Frauen besetzt.

1991 lag der Anteil der Frauen im äthiopischen Parlament unter 3 Prozent. Heute liegt sie bei 38 Prozent und damit fast doppelt so hoch wie die Frauenquote im US-Kongress.

Gleichzeitig bestehen jedoch im ganzen Land nach wie vor starke geschlechtsspezifische Unterschiede. Die Hoffnung ist, dass eine verbesserte Vertretung in der Bundesregierung den Status der mehr als 50 Millionen Frauen und Mädchen in Äthiopien spürbar beeinflussen und verbessern wird.

“Es gibt starke Beweise dafür, dass es mehr Politiken gibt, die die Lebensqualität betonen und die Prioritäten von Familien, Frauen und Minderheiten widerspiegeln, da mehr Frauen ins Amt gewählt werden”, sagt Katja Iversen, Präsidentin von Women Deliver, einer internationalen Organisation, die sich weltweit für die Gleichstellung der Geschlechter und die Gesundheit und die Rechte von Mädchen und Frauen einsetzt.

“Studien zeigen auch, dass Frauen häufiger als Männer über Parteigrenzen hinweg arbeiten, dazu beitragen, dauerhaften Frieden zu sichern und Gesundheits-, Bildungs- und anderen gesellschaftlichen Prioritäten Priorität einzuräumen, die für das Wohlergehen und den Wohlstand sowohl der Wähler als auch der Gesellschaften im Allgemeinen von entscheidender Bedeutung sind.”

Gleichzeitig gibt es Bedenken, dass Äthiopiens jüngste Politikerinnen nicht in gewählten Positionen sind, sondern eine Quote stellen.

“Die Frauen, die an der Macht sind, sind dem Premierminister loyaler gegenüber als die Öffentlichkeit, deshalb fällt es ihnen schwer zu handeln – aus Angst, die Person zu enttäuschen, die sie dort hingestellt hat”, sagt Hadra Ahmed, eine freiberufliche äthiopische Journalistin, gegenüber IPS.

“Wir können nur sagen, dass Frauen in der Politik sind, wenn sie als Kandidaten und als Entscheidungsträger vertreten sind”, fügt sie hinzu.

Frauen in Äthiopien sind seit langem mit systemischen Ungleichheiten konfrontiert. Die Diskrepanzen beginnen früh und bestehen oft im Leben der äthiopischen Frauen fort. Fast doppelt so viele Männer wie Frauen über 25 Jahren haben einen sekundären Abschluss. Frauen sind oft mit stärkeren wirtschaftlichen Zwängen konfrontiert als Männer, einschließlich eines geringeren Zugangs zu Krediten und eines begrenzten Marktzugangs.

“Äthiopier glauben fest daran, dass Frauen nie so gut sein können wie Männer, und das ist besonders herzzerreißend, wenn es von deiner Mutter kommt [oder] einer gut ausgebildeten Person, zu der du wahrscheinlich aufschaust, [wie] deinem Lehrer”, sagt Ahmed.

“Und das ganze System sagt Ihnen, dass Sie nicht so fähig sind, durch verschiedene Maßnahmen wie Affirmative Actions, die die Bestandene Grad senken, anstatt Mädchen zu helfen, zu studieren und sicherzustellen, dass sie es in der Zeit zur Schule schaffen.”

Die Rate der Genitalverstümmelung bei Frauen ist nach wie vor hoch: 74 Prozent der Mädchen und Frauen im Alter von 15 bis 49 Jahren erleidet laut UNICEF Genitalverstümmelungsraten. Die Kinderehe findet immer noch statt: Etwa 58 Prozent der äthiopischen Frauen heiraten, bevor sie 18 Jahre alt werden.

80 % der äthiopischen Bevölkerung leben in ländlichen Gebieten, und Frauen leisten einen Großteil der landwirtschaftlichen Arbeit in diesen Gemeinschaften, während sie den Großteil der Erziehungspflichten übernehmen.

Aber die Beiträge der Frauen können weitgehend unerkannt bleiben. Väter oder Ehemänner schränken oft den Zugang zu Ressourcen und die Beteiligung der Gemeinschaft ein. Laut USAIDerlebe eine von drei Frauen körperliche, emotionale oder sexuelle Gewalt.

“Die äthiopische Gesellschaft praktiziert negative soziale Normen, die Ungleichheit verstärken und tiefe Macht- und Geschlechterungleichgewichte verewigen”, sagt Dinah Musindarwezo, Direktorin für Politik und Kommunikation bei Womankind Worldwide, einer globalen Frauenrechtsorganisation, die in Partnerschaft mit Frauenrechtsorganisationen und -bewegungen arbeitet, gegenüber IPS.

“Die Wahrnehmungen und Einstellungen, dass Frauen in die Küche und Männer im Sitzungssaal gehören sollten, sind weit verbreitet. Obwohl wir Veränderungen und Fortschritte in Richtung Frauen gesehen haben, die sich im öffentlichen Bereich engagieren, auch in der politischen Führung, sehen wir weniger Fortschritte bei Männern, die in die Küche gehen und in der Pflegearbeit eine Führungsrolle übernehmen. Weltweit leisten Frauen nach wie vor die Mehrheit der unbezahlten und hausgrößten Arbeit.”

Äthiopien bildet keine Ausnahme, sagt Musindarwezo, was durch die weit verbreitete Erwartung veranschaulicht wird, dass Frauen nicht nur die hauptkindliche Betreuungseinrichtung sein sollten, sondern auch die Mehrheit der unbezahlten und häuslichen Arbeit leisten sollten.

In Äthiopiens nördlicher Tigray-Region folgt das Leben der Mehrheit der Frauen einem traditionellen Kurs, der sich auf Familie und Landwirtschaft konzentriert. Bild: James Jeffrey/IPS

Im Jahr 2017 hat Äthiopien 121 von 160 Ländern auf einem Index der Gleichstellung der Vereinten Nationen auf der Grundlage verschiedener sozialer, gesundheitlicher und politischer Faktoren aufdem Zufeinerungsindex für die Gleichstellung der Nationen geführt.

“Wenn man sich die Erfahrungen anderer Länder wie Indien anschaut, ist die mediale Repräsentation starker Frauen das, was Frauen geholfen hat, stärker in der Gesellschaft zu werden”, sagt Ahmed. “Eine stärkere Version von uns irgendwo zu sehen, treibt uns dazu, besser zu sein. Frauen eine Quote in Regierungspositionen zuzuweisen und sie in diesen Positionen auszubeuten, wird nichts lösen.”

Iverson sagt, dass die Regierungen sich auch voll und ganz für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen müssen, indem sie gleiche Bezahlung, erschwingliche Kinderbetreuung, geschlechtersensible Budgetierung und Rechnungsprüfung und bezahlten Elternurlaub vornehmen.

Der Elternurlaub – einschließlich des Vaterschaftsurlaubs – hat sich als erheblicher “Normwechsler” bei der Verbesserung der Erwerbsbeteiligung von Frauen erwiesen, sagt Iverson. Wenn Männer Vaterschaftsurlaub nehmen, erklärt sie, beteuert sie beide, dass Pflege in der Verantwortung aller liegt, dazu beiträgt, die Lohngerechtigkeit zu verbessern, und es mehr Frauen leichter macht, erfolgreich zu sein und die Karriereleiter zu erklimmen.

Trotz der mutigen Schritte der äthiopischen Regierung zur Stärkung von Politikerinnen stellt das schwierige politische Reichdes Landes – der für jeden, unabhängig vom Geschlecht, gefährlich sein kann – immer noch viele Hürden für Frauen dar, vor allem angesichts des schädlichen Einflusses der</a href=”http://www.ipsnews.net/20>

18/02/ethnic-violence-ethiopia-stoked-social-media-u-s/”>social media.

“Frauen politikerinnen sehen sich einzigartigen Formen von Online- und Offline-Angriffen und bewussten Aktionen gegenüber, um ihre Beteiligung an der Politik zu verhindern”, sagte Daniel Bekele, Kommissar der äthiopischen Menschenrechtskommission, während der Grundsatzrede auf der nationalen Konferenz “Women es Political Participation and Election in Ethiopia: Envisioning 2020 and Beyond for Generation Equality” Ende 2019.

“Dies spiegelt wider, wie patriarchalisch [unsere] Gesellschaft in ihren Funktionen ist.”

Musindarwezo stellt fest, dass es nicht nur wichtig ist, Frauen in der politischen Führung zu haben, sondern auch ein Umfeld zu schaffen, das Frauen förderlich ist, um effektive Führungspersönlichkeiten zu sein.

“Oft erwarten wir von Frauen, dass sie alle Probleme, insbesondere Geschlechterfragen, magisch angehen, ohne strukturelle Barrieren zu beseitigen, denen sie gegenüberstehen”, sagt Musindarwezo. “Frauenpolitikerinnen sehen sich mit Hindernissen konfrontiert, wie z. B. dass ihre Stimmen von den Stimmen politischer Parteien überschattet werden, dass der Zugang zu angemessenen Ressourcen, die sie benötigen, um etwas zu bewirken, eingeschränkt ist und dass sie anderen Standards als denen von Männern entsprechen. Frauenvorhaben sehen sich oft voreingenommener öffentlicher Kritik, Belästigung und Einschüchterung ausgesetzt, nur weil sie Frauen sind.”

Bekele sagt, dass äthiopische Frauen in Zeiten von Wahlen, die ihre Teilnahme ernsthaft beeinträchtigen und verhindern, vor besonderen Herausforderungen stehen. Äthiopien wird in diesem Jahr eine alles andere als wichtige nationale Wahl abhalten, aber derzeit hat es sich aufgrund des Ausbruchs des COVID-19-Coronavirus verzögert.

“Es muss auch einen rechtlichen Schutz für Frauen geben, einschließlich Gesetzen gegen geschlechtsspezifische Gewalt, Maßnahmen in Bezug auf sexuelle Belästigung und zugängliche Justizsysteme für die Rechenschaftspflicht”, sagt Iverson. “Die Länder müssen diskriminierende Gesetze aufhalten, die Frauen zurückhalten, und rechtliche Rahmenbedingungen erlassen, die die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz, in der Gesellschaft und zu Hause fördern.”

Die Frauen bei Women Deliver weisen darauf hin, dass sie, zu Äthiopiens Verdienst, ein neues Gesetz eingebracht hat, das frühere Rechtsvorschriften annulliert, die einem Ehemann die Autorität über das Vermögen eines Paares gaben und ob seine Frau außerhalb des Hauses arbeiten konnte.

Infolge der Gesetzesänderung sind die Ehegatten nun gleich in Bezug auf die Verwaltung von Vermögenswerten, und ein Ehemann kann seine Frau nicht einseitig an der Arbeit hindern. Die Weltbank schätzt, dass dieses Gesetz eine Erhöhung der Erwerbsquote von Frauen in produktiven Sektoren ermöglicht hat.

Trotz anhaltender Herausforderungen für äthiopische Frauen geht der Wandel über die politische Ebene hinaus. In der äthiopischen Hauptstadt Addis Abeba ist Setaweet das erste feministische Forschungs- und Ausbildungsunternehmen des Landes, das maßgeschneiderte Gleichstellungsdienste für Schulen, Agenturen und Unternehmen anbietet. Ihr Vorzeigeprojekt ist ein feministischer Lehrplan für Gymnasiasten, die sich mit Weiblichkeit und Männlichkeit, gesunden Beziehungen und positiven Selbstbildern auseinandersetzen.

“Frauen sind mächtige Akteure des Wandels, und ihre Beteiligung auf allen Entscheidungsebenen ist eine Voraussetzung für Politik und Programme, die Gesellschaften widerspiegeln und effektiv, nachhaltig und inklusive sind”, sagt Iversen.

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