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Apr 10, 2020 12:42 AM ET

Arbeitsplätze in Colorado könnten Fortschritte bei der Beendigung sexueller Belästigung machen


Arbeitsplätze in Colorado könnten Fortschritte bei der Beendigung sexueller Belästigung machen

iCrowd Newswire - Apr 10, 2020

Sexuelle Belästigung ist seit vielen Jahren ein ständiges Problem am Arbeitsplatz, aber es scheint, dass sich die Einstellungen zu ändern beginnen. Eine Studie der University of Colorado at Boulder hat herausgefunden, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz abnimmt, aber geschlechtsspezifische Diskriminierung ist immer noch ein beständiges Thema. Frauen werden seltener am Arbeitsplatz sexuell belästigt, aber andere ernste Probleme bleiben Ein außerordentlicher Professor, der für die Studie verantwortlich war, sagt, dass die weit verbreitete Nutzung sozialer Medien, um das Bewusstsein zu schärfen und illegale Praktiken von Arbeitgebern zu verurteilen, zu einer großen Änderung der Einstellungen geführt haben könnte. Sie hält es auch für wichtig, dass sich die Arbeitnehmer auf der Grundlage der Daten der Studiengruppe sicher fühlen, über diese Probleme am Arbeitsplatzzu sprechen und sie zu melden. Die Forscher führten die Studie durch Befragung von mehr als 500 Frauen im Laufe von etwa zwei Jahren durch. Die Hauptthemen, die diskutiert wurden, waren Frauen in Führungspositionen und Arbeitsplatzprobleme, die für Frauen auftraten. Eine Mehrheit der Frauen hat das Thema sexuelle Belästigung allein angesprochen, was die Tatsache hervorhebt, dass dies ein wichtiges Arbeitsplatzproblem ist. Die Studie konzentrierte sich auf eine Reihe von spezifischen Themen, wie unerwünschte sexuelle Aufmerksamkeit, Bestechungsgelder im Gegenzug für verschiedene Gefälligkeiten, sexistische Bemerkungen, sexuelle Belästigung, und allgemeines Selbstwertgefühl. Im Laufe des Zweijahreszeitraums stellten die Forscher fest, dass das Selbstwertgefühl der Frauen zunahm, aber auch die Zahl der geschlechtsspezifischen Belästigungen am Arbeitsplatz zunahm. Es kann eine breite Gegenreaktion in Form von Feindseligkeit gegenüber Frauen am Arbeitsplatz als Folge der jüngsten sozialen Bewegungen geben, die sexuelle Belästigung und damit zusammenhängende Themen ins Visier genommen haben. Dies kann auf die Angst vor machtverlustvon Gruppen zurückzuführen sein, die traditionell an Arbeitsplätzen Autorität enden. Eine Direktorin eines lokalen Zentrums für Opfer sexueller Übergriffe sagt, sie glaube, dass Frauen mehr offenere Formen von Hass erleben, da die Aufmerksamkeit auf größere soziale Probleme gebracht wird, die Frauen zuvor an den Rand gedrängt haben. Viele Personen, die in Führungspositionen am Arbeitsplatz tätig sind, fühlen sich möglicherweise stärker bedroht als in früheren Zeiten. Sie waren es gewohnt, in den letzten Jahrzehnten nicht zur Rechenschaft gezogen zu werden. Sie behauptet auch, dass viele Männer in diesem Prozess mitschuldig sind, weil sie kein problematisches Verhalten melden oder diskutieren, wenn sie es sehen, und es oft einfach ignorieren. Illegales Verhalten am Arbeitsplatz Jede Form von Belästigung oder Diskriminierung aufgrund des Geschlechts ist illegal. Arbeitgeber, die diese Fragen nicht ernst nehmen und es nicht schaffen, ein sicheres Umfeld für Arbeitnehmer zu schaffen, können durch Klagen und andere Mittel zur Rechenschaft gezogen werden. Holen Sie sich Hilfe von einem lokalen Anwalt in Colorado Es gibt Anwälte in Ihrer Stadt, die Klagen im Zusammenhang mit allen Arten von Arbeitsplatzfragenbehandeln. Sie können das Verzeichnis auf USAttorneys.com durchsuchen, um den richtigen Rechtsexperten zu finden.

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