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Apr 7, 2020 12:29 AM ET

Wie man inmitten einer Wirtschaftskrise überlebt (und gedeiht)


Wie man inmitten einer Wirtschaftskrise überlebt (und gedeiht)

iCrowd Newswire - Apr 7, 2020

Wie man inmitten einer Wirtschaftskrise überlebt (und gedeiht)

Wir alle leben in nie dagewesenen Zeiten. Das Leben wie Sie und ich wissen, dass es auf Eis gelegt wurde. COVID-19 und die letzten Wochen haben unsere Sicht auf das Normale neu definiert und unsere Welt historisch geprägt. Es bleibt uns überlassen, uns schnell an neue Lebensweisen anzupassen, die soziale Abstandnehmen, virtuelle Meetings, virtuelle soziale Stunden, Arbeit von zu Hause aus und lernen zu Hause umfassen. Darüber hinaus müssen wir diese Dinge in einer unvorhersehbaren Wirtschaft und Unsicherheit auf dem Arbeitsmarkt tun. Karriereexperten, die die Auswirkungen von COVID-19 analysieren, sind sich einig, dass Sie wahrscheinlich die Auswirkungen der angeschlagenen Wirtschaft spüren werden, wenn Sie nicht ein wesentliches Unternehmen sind, das mit der Pharma-, Gesundheits-, Bank-, Lebensmittel- oder Heimwerkerindustrie verbunden ist. Die Arbeitslosenzahlen haben historische Höchststände erreicht, und einige nicht wesentliche Unternehmen haben einen Einstellungsstopp eingeführt oder ganz gefaltet. Als Unternehmer und Profis sind dies ideale Zeiten für die Selbsteinschätzung, die Identifizierung unserer Stärken und die Auffrischung des Wertes, den wir auf den Tisch bringen. Dies ist nicht die Zeit, um den Sturm tatenlos auszureiten. Führungskräfte, Innovatoren und Marktstörer engagieren sich bereits aktiv und nutzen Chancen. Wenn Sie in einer hart getroffenen Branche wie Reisen, Gastgewerbe oder Food-Service sind, richten Sie Ihre Jobsuche mit Ihren Kundenservice-Fähigkeiten aus. Kundenorientierte Unternehmen sind sehr gefragt, und das wird sich wohl nicht ändern. Wenn Sie in der rechtsorientierten Branche tätig sind, achten Sie auf neue Praxisbereiche wie Cybersicherheit und Datenschutz sowie Auflagen, die immer noch stark wachsen, wie Gesundheitswesen, Arbeit und Beschäftigung, Versicherungsverteidigung und Rechtsstreitigkeiten. Es überrascht nicht, dass wir auch einen Anstieg der Konkursverfahren beobachten. Für Ihren Arbeitgeber relevant zu bleiben, ist genauso wichtig wie die Neuausrichtung Ihres Karrierewegs. Da immer mehr von uns auf “WFH” (das jetzt populäre Akronym für “Arbeit von zu Hause” gerichtet sind), werden unsere Fähigkeiten, Geduld und Konzentration zunehmend herausgefordert. WFH mag für viele ein fremder Begriff sein und es zu beherrschen ist eine Kunst für sich. Werfen Sie in die monumentale Aufgabe der Homeschooling, zahlreiche Unterbrechungen, und die Herausforderung der Aufrechterhaltung der Leistung erhöht sich erheblich. Dennoch ist WFH eine Gelegenheit, Ihren Wert Ihrem Arbeitgeber zu präsentieren. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die Verwendung von Statistiken. Statistiken sind ein wichtiger Bestandteil der heutigen Geschäftswelt; Daher ist die Verwendung einer Metrik zur Überprüfung Ihrer Produktivität der Schlüssel. Wenn Sie beispielsweise im Vertrieb arbeiten, ist es in Zeiten wirtschaftlicher Not unerlässlich, vor Kunden und Interessenten zu bleiben. Sie können Ihrem Arbeitgeber Wert zeigen und Ihre Effektivität steigern, indem Sie Ihre arbeitsbezogenen Aktivitäten verfolgen, so dass Sie: 1) authentifizieren können, dass Sie von zu Hause aus arbeiten und, 2) frisch in den Köpfen der Kunden und Interessenten bleiben, während sich die Wirtschaft erholt. Im juristischen Bereich ist die abrechnungsfähige Stunde die Lebensader der meisten Anwaltskanzleien. Daher ist es entscheidend, dass Sie Ihr Arbeitsprodukt und die rechtzeitige Berichterstattung über diese Stunden nachverfolgen, um das Überleben von Anwaltskanzleien zu verfolgen. Schließlich ist die aktive Kommunikation mit Ihren Kunden, Ihrem Team und Ihrem Vorgesetzten von entscheidender Bedeutung, ebenso wie die verstärkte Zusammenarbeit mit Kollegen. Jede Freizeit sollte für die Pflege neuer Beziehungen und die Stärkung bestehender Beziehungen aufgewendet werden. Social Media zu nutzen und Inhalte für Ihre Kunden zu erstellen, ist ein ausgezeichneter Weg, um Relevanz zu erhalten. Verbessern Sie Ihre Social-Media-Präsenz, erstellen Sie ein LinkedIn-Profil, das als Live-Lebenslauf fungiert oder Ihre Produkte und Dienstleistungen fördert, treten Sie Online-Berufsgruppen bei und verbreiten Sie Informationen an Kollegen, Kunden und Interessenten zu Themen, die für Ihr Publikum am relevantesten sind. Technologieunternehmen sind an die Spitze gerückt, um unsere virtuelle Erfahrung zu rationalisieren und unser Leben in Abgeschiedenheit so viel erträglicher zu machen. Diese neue “virtuelle Realität” hat uns in ein neues Zeitalter katapultiert, in dem uns die Technologie trotz sozialer Entsagung einander näher gebracht hat. Ich hoffe, dass wir alle bald den Reset-Knopf drücken und unsere Gedanken in einen Zustand der Innovation und des Fortschritts versetzen werden. Betrachten wir diese Krise vorerst als Chance, zu wachsen und innovativ zu sein. Aida C. Rodriguez, CEDS Bereichsleiter | Beacon Hill Legal arodriguez@beaconhillstaffing.com Personal-Rechtsunterstützung & Rechtsanwälte – Zeitarbeit, Temp-to-Hire und Permanent Search Atlanta | Boston | Chicago | Dallas | Detroit | Houston | Los Angeles | Miami | Minneapolis | New York | Philadelphia | San Francisco | Wash., D.C.A Division der Beacon Hill Staffing Group, LLC “Eines der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen der Nation” – Inc. 500 Five-Time Honoree

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Aida C. Rodriguez, arodriguez@beaconhillstaffing.com - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aida-c-rodriguez-ceds-8a75ab6/



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