United States Brazil Russia France Germany China Korea Japan

Artificial Intelligence driven Marketing Communications

 
Apr 7, 2020 1:47 AM ET

Beschäftigung im US-Tech-Sektor scheint sich auf unsicherem Arbeitsmarkt stabil zu halten


Beschäftigung im US-Tech-Sektor scheint sich auf unsicherem Arbeitsmarkt stabil zu halten

iCrowd Newswire - Apr 7, 2020

DOWNERS GROVE, Ill.,– Beschäftigung im IT-Sektor der USA hat im März laut CompTIA, dem führenden Branchenverband der globalen IT-Branche, um schätzungsweise 8.500 neue Mitarbeiter zugenommen.

Die andere Komponente der IT-Beschäftigung – Positionen bei Arbeitgebern in allen anderen Branchen der Gesamten der Wirtschaft – verlor im vergangenen Monat schätzungsweise 19.000 Arbeitsplätze, wie aus der heute vom US-Büro für Arbeitsstatistik veröffentlichten Analyse der Beschäftigungsdaten von CompTIA hervorgeht. #JobsReport

“Zu diesem Zeitpunkt wissen wir einfach nicht, wie sich die Krise auf dem Arbeitsmarkt abspielen wird”, sagt Tim Herbert, Executive Vice President für Forschung und Marktintelligenz bei CompTIA. “Einerseits wächst die Abhängigkeit von Technologie von Tag zu Tag, und die Fachleute, die Netzwerke, Remote-Arbeit, E-Commerce, Cybersicherheit und verwandte Mitarbeiter unterstützen, sind kritischer denn je. Andererseits erinnert uns der historische Präzedenzfall daran, dass keine Beschäftigungskategorie immun gegen schwere Abschwünge ist.”

Die Arbeitslosenquote der IT-Berufe lag im vergangenen Monat bei 2,4 %. In den letzten 20 Jahren gab es zwei Perioden, in denen die Arbeitslosenquoten für IT-Berufe stiegen. Zuletzt erreichte die Arbeitslosigkeit in der IT-Besatzung während der Finanzkrise 2008-2010 6,5 %. Eine ähnliche Rate wurde während des dot.com Crashs von 2000-2002 erreicht.

Insgesamt ging die Beschäftigung in den USA um 701.000 Stellen zurück, da die Wirtschaft die wachsenden Auswirkungen von COVID-19 zu spüren nahm. Restaurants und Bars machten die Hauptlast des Arbeitsplatzabbaus im März (-417.400). Auch vorübergehende Hilfsdienste (-49.500), Einzelhandel (-46.200), Hotels und Unterkünfte (-28.900) und Kindertagesstätten (-18.600) waren stark betroffen.

Im IT-Sektor verzeichneten vier von fünf Beschäftigungskategorien im März ein bescheidenes Beschäftigungswachstum. Die Einstellung von IT-Diensten, kundenspezifische Softwareentwicklung und Computersystem-Design-Profis machten den Großteil der Gewinne aus, wobei schätzungsweise 3.800 Arbeitsplätze hinzukamen, andere Informationsdienste, einschließlich Suchmaschinen und Portale, um 2.700 neue Mitarbeiter zunahmen; Datenverarbeitung, Hosting und damit verbundene Dienstleistungen um 1.900 gestiegen; und die Herstellung von Computer- und Elektronikprodukten wuchs um 1.800. Die Telekommunikation verlor 1.700 Arbeitsplätze.

Starke Nachfrage nach Remote- und Work-from-Home-IT-Mitarbeitern

Der “CompTIA IT Employment Tracker” zeigt auch, dass es im ersten Quartal 2020 bundesweit mehr als 243.053 Stellenausschreibungen für IT-Stellen gab, die Remote- oder Arbeit von zu Hause aus als Jobanforderung oder -option angab. Das entspricht einer Steigerung von 182% gegenüber dem 1. Quartal 2019, als es 86.171 solcher Entsendungen gab. Da nicht alle Stellenausschreibungen des Arbeitgebers Remote- oder Arbeit von zu Hause aus angeben, könnten die Zahlen sogar noch höher sein.

Im März stiegen alle IT-Stellenausschreibungen gegenüber Februar leicht auf knapp 359.400.

Software- und Anwendungsentwickler sind mit schätzungsweise 114.000 offenen Stellen die gefragtesten Fachkräfte, die von Unternehmen gesucht werden. Weitere Berufe, die Arbeitgeber einstellen wollen, sind IT-Support-Spezialisten (30.600), Systemingenieure und Architekten (26.100), Systemanalysten (24.100) und IT-Projektmanager (21.300).

Stellenausschreibungsdaten sollten als Indikator dafür betrachtet werden, wohin Unternehmen mit ihren Technologieinvestitionen gehen, und nicht als Prognose für zukünftige Einstellungen, da jede Stellenausschreibung nicht zu einer Neueinstellung führt.

Kalifornien (58.922), Texas (34.087), Virginia (21.643), New York (18.958) und North Carolina (16.518) waren im März die fünf wichtigsten Bundesstaaten für IT-Stellenausschreibungen. Kalifornien, Virginia, Texas, North Carolina und der District of Columbia verzeichneten den größten Anstieg der Entsendungen im Monatsverlauf.

Auf Der Metro-Ebene, Washington, D.C., führte die Nation sowohl in der Gesamtzahl der März-IT-Stellenausschreibungen (25.855) und in der Monats-über-Monat-Anstieg (+ 3.310).

New York, Los Angeles, Dallas und San Francisco rundeten die fünf wichtigsten Märkte für IT-Stellenausschreibungen ab. Während Los Angeles, San Jose, Dallas und San Diego folgten Washington im Monat über Denmonat Wachstum.

Zu den Branchen mit der stärksten Nachfrage nach IT-Beschäftigten zählen professionelle, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen (64.460 Stellenausschreibungen im März); Finanzen und Versicherungen (26.586); verarbeitendes Gewerbe (22.464); Informationen (15.747).

Über CompTIA

Die Computing Technology Industry Association (CompTIA) ist eine führende Stimme und Einfürsprecher in dem 5,2 Billionen Dollar schweren globalen IT-Ökosystem; und die geschätzten 75 Millionen Industrie- und Tech-Profis, die die Technologie, die die Weltwirtschaft antreibt, entwerfen, umsetzen, verwalten und schützen. Durch Bildung, Ausbildung, Zertifizierungen, Interessenvertretung, Philanthropie und Marktforschung ist CompTIA die Drehscheibe für die Weiterentwicklung der Tech-Industrie und ihrer Belegschaft.]

Contact Information:

Steven Ostrowski
CompTIA
630-678-8468



Tags:    German, United States, Wire