Colorado Gouverneur unterzeichnet Gesetz, das Haardiskriminierung in Der Schule und am Arbeitsplatz Einstellungen verbietet
Wenn Sie jemals wegen einer Frisur diskriminiert wurden, die häufig oder historisch mit Ihrer Rasse von einem Arbeitgeber oder Schulangestellten in Verbindung gebracht wird und Sie in Colorado leben, werden Sie glücklich sein zu wissen, dass Gouverneur Jared Polis vor kurzem den CROWN Act von 2020 unterzeichnet hat. Der CROWN Act, der für “Create a Respectful and Open World for Natural Hair” steht, wurde zu einer offiziellen Rechnung für Colorado, nachdem er am 6. März 2020 seine endgültige Unterschrift von Polis erhalten hatte.
House Bill 20-1048, das ist, wie der Staat auf das Gesetz bezieht, schützt vor Diskriminierung auf der Grundlage der eigenen Eigenschaften, vor allem ihre Haare. Dies bedeutet, dass eine Person nicht aufgrund ihrer “Haarstruktur, Haartyp oder eine schützende Frisur, die allgemein oder historisch mit ihrer Rasse verbunden ist, wie Zöpfe, Locs, Twists, enge Spulen oder Locken, Krähen, Bantu Knoten, Afros und Kopfwickel diskriminiert werden.” Der Gesetzentwurf schützt nicht nur Einzelpersonen vor Haardiskriminierung am Arbeitsplatz und in der Schule, sondern auch im Zusammenhang mit Wohnraum, öffentlichen Unterkünften und Werbung.
Nachdem Polis das Gesetz unterzeichnet hatte, sagte er: “Wenn wir uns ansehen, wie wir die gesellschaftliche, rechtliche Diskriminierung marginalisierter Gemeinschaften, insbesondere von Farbgemeinschaften, beenden können, ist es wichtig zu wissen, dass die Diskriminierung der Haare von Menschen oft ein Stand-in war, um ihre Rasse zu diskriminieren. Wir sind stolz darauf, dass das heute im Bundesstaat Colorado nicht mehr vorkommen wird” [Quelle: 9 Nachrichten]. Neben Polis wurde der Gesetzentwurf auch von der Abgeordneten Leslie Herodes, der Abgeordneten Janet Buckner (D-Aurora) und Senatorin Rhonda Fields (D-Aurora) gesponsert.
Während es offensichtlich ist, dass viele mit dem Fortschritt des Staates bei der Beendigung der Haardiskriminierung zufrieden sind, drückte Herodes ihre Dankbarkeit für den neuen Gesetzentwurf aus, indem er sagte: “Diese Rechnung ist für jede Person, die ihre Haare mit einem Relaxer beschädigt hat oder ihre Kopfhaut mit einem heißen verbrannt hat. kam, für diejenigen, die unzählige Stunden und Dollar verbracht haben, um eurozentrische Schönheitsstandards zu entsprechen. Jeder sollte sein wahres schönes Selbst sein, stolz auf seine Kultur und sein Erbe sein und für seine Selbstdarstellung gefeiert werden.”
Colorado hat sich Kalifornien, New York, New Jersey und Virginia angeschlossen, um den CROWN Act oder eine ähnliche Version davon zu verabschieden.
Sind Sie Opfer von Diskriminierung am Arbeitsplatz? Wohnen Sie in Denver, CO?
Wenn Sie glauben, dass Ihr Arbeitgeber Sie aufgrund Ihrer Rasse diskriminiert hat, kann es Ihnen zugute kommen, sich mit einem Anwalt für Arbeitsdiskriminierung in Denver, CO,zu beraten. Bis jetzt haben Sie vielleicht schlechte Gefühle hegt, waren sich aber nicht sicher, wie Sie das Problem angehen sollten. Anstatt Ihrem Arbeitgeber zu erlauben, mit der Diskriminierung von Ihnen davonzukommen, warum nicht Anderson Barkley unter 720-506-1764 kontaktieren und Ihre Situation mit einem erfahrenen Denver, CO-Anwalt für Arbeitsdiskriminierung besprechen.
Keywords: afds, afdsafds
