Oyo sagte am Mittwoch, dass es 5.000 Mitarbeiter von seiner globalen Belegschaft entlässt, während das indische Budget-Hotel-Startup seine Ausgaben kürzen und die Profitabilität jagen will.
Die jüngste Runde des Stellenabbaus würde die Zahl der Mitarbeiter von Oyo in über 80 Ländern, in denen Oyo tätig ist, auf 25.000 reduzieren. Ein Oyo-Sprecher sagte, der Stellenabbau sei Teil einer Umstrukturierung, die das Startup im Januar angekündigt habe.
“Die globale Umstrukturierung bei OYO wurde im Januar 2020 angekündigt, und die jüngsten Entwicklungen in China entsprechen den gleichen. China ist ein Heimatmarkt für OYO, und wir werden weiterhin mit unseren Tausenden von zurückgehaltenen OYOpreneurs zusammenarbeiten, um unserer Kernmission, qualitativ hochwertige Lebenserfahrungen für Millionen von Menschen mit mittlerem Einkommen auf der ganzen Welt zu schaffen, gerecht zu werden”, sagte der Sprecher.
“Während der schwierigen Coronavirus-Situation werden wir die wohlwollende und widerstandsfähige chinesische Gesellschaft weiterhin auf jede erdenkliche Weise unterstützen. Wir möchten uns bei unseren Partnern, Mitarbeitern und Kunden dafür bedanken, dass sie gemeinsam stark zusammenstehen.”
Bloomberg berichtete, dass der Stellenabbau vor allem oyos Geschäft in China beeinflussen würde, wo das Unternehmen plant, die Hälfte seiner 6.000 direkten Vollzeitbeschäftigten, die USA und Indien loszulassen. Oyo plant auch, “vorübergehend” 4.000 diskretionäre Arbeitnehmer zu entlassen, von denen einige wieder eingeladen werden, sobald sich das Unternehmen erholt hat, so der Bericht.
Gegründet von Ritesh Agarwal und stark unterstützt von SoftBank, hat oyo in den letzten Jahren aggressiv auf internationale Märkte expandiert und versucht, die größte Hotelkette weltweit zu werden.
Während seiner Reise hat sie auch mehr als 1,5 Milliarden Dollar gesammelt. Im Oktober gab Agarwal, 26, bekannt, dass das Unternehmen weitere 1,5 Milliarden Dollar aufbringen wolle,wobei er persönlich 700 Millionen Dollar finanziere.
Doch die aggressive Expansion des Startups geriet im vergangenen Jahr auf den Prüfstand, nachdem es spektakulär nach Süden ging, und schnell, bei WeWork, einem weiteren SoftBank-Portfolio-Startup.
Die New York Times berichtete Anfang des Jahres, dass sich viele Hotelpartner von Oyo betrogen fühlten und sich in einer schlechten finanziellen Lage fühlten, nachdem das Startup seine zugesagten Versprechen nicht eingehalten hatte. Der indische Wirtschaftsbetrieb The Ken dokumentierte weiter den erhöhten Druck, den das Startup auf seine Mitarbeiter aussetzte, um unrealistische Erwartungen zu erfüllen.
Oyo meldete einen Verlust von 335 Millionen US-Dollar, nach einem Verlust von 50 Millionen US-Dollar ein Jahr zuvor, auf 951 Millionen US-Dollar Umsatz weltweit für das Geschäftsjahr, das am 31. März 2019 endete.
“So schwierig einige dieser Entscheidungen auch waren, insbesondere wenn es um Änderungen an unserem Personalmodell geht, haben wir Grund zu der Annahme, dass dies das Richtige für das Unternehmen und für die 25.000 OYOpreneurs ist, die im Unternehmen bleiben. Wir sind größtenteils durch und werden diese Umstrukturierung in Kürze abschließen, da wir uns auf ein starkes und nachhaltiges Wachstum im Jahr 2020 und darüber hinaus vorbereiten”, schrieb Agarwal im Januar in einem Blogeintrag.
